，但不属于国家优惠政策破产国有企业职工，111个资本结构试点城市的破产国有企业职工特殊工种退休因病 。
那么如果一家G企改制破产，该如何合理安置下岗工人维护他们的合法权益呢目前大体有以下几种解决方案员工身份置换 通俗点讲，所谓员工身份置换就是通过给予一定的经济补偿后，将员工安排到重组的新企业中再就业，使原来的G 。
国企倒闭破产的职工安置，国家有许多政策，地方政府也有相关规定，根据企业的实际情况，单位会有一个破产重组的方案的，这个方案除了需要上级相关部门批准，也需要在此之前交职代会讨论的根据国务院有关政策性破产的规定，国有 。
1，关于国有破产企业职工领取一次性安置费和经济补偿金的政策2，根据国家有关规定，国有破产企业中1986年10月1日以前参加工作且选择自谋职业的职工，可按规定领取一次性安置费1986年10月1日以后参加工作的职工，不能领取 。
国有企业申请破产后员工如何处理国有企业申请破产清算的，要对员工进行安置，用公司的破产财产清偿员工的工资社会保险等待遇一破产人所欠职工的工资和医疗伤残补助抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险 。
在2019年，国家对国企下岗职工的政策也有了一定的概念下岗职工从事社区居民服务业取得的营业收入，三年内免征营业税个人所得税，城镇土地使用税房
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