1、另外 ， 新准则相比于旧准则的主要变动之处还有1对职工和职工薪酬的定义做了更全面的阐述2将带薪缺勤利润分享计划辞退福利等定义和处理方法由指南和讲解移入准则正文3提出其他长期职工福利的概念和核算；常见的有1职工工资奖金津贴和补贴企业的短期奖金计划属于短期薪酬 ， 长期奖金计划属于其他长期职工福利2职工福利费工会经费和职工教育经费注按实际发生额入账 ， 不预提3医疗保险费工伤保险费和生育保险；这个是要看总账的 ， 或者看科目余额表的当年累计数长期应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿职工薪酬包括短期薪酬离职后福利辞退福利和其他长期职工福利；职工
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