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1、如果是财务状况表的工资数据，是按照财务上应付职工薪酬的贷方数据填报。
2、如果你单位没有执行2006年会计准则，也就是说没有设置应付职工薪酬科目，还是使用应付工资科目，那么这个指标要包含所有2006年会计准则中所包含的项目（工资、社会保险、公积金、福利、工会经费、职工教育经费等）如果是专门的工资统计报表，有非常详细的人员和工资情况的那种报表。
3、那这个指标就要包含所有支付给员工的报酬，包括发放的实物，实报实销的手机费、家庭电话费和服装费（不含工作服），不管财务是放在哪个科目，不管自己的来源，不管发放的名目，只要是由个人自由支配的，全部算作劳动报酬。
4、这个指标很重要，是计算社会平均工资的唯一标准。
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