工福利费主要用于职工的医药费，医护人员的工资 。
4、计提职工福利费的会计分录如下对于不同的职工类型，计提职工福利费应计入不同的科目1如果是企业中为生产产品服务的人员借生产成本 贷应付职工薪酬职工福利 2如果是企业行政管理人员借管理费用 贷应付；计提职工福利费，就是根据每月工资总额的比例14%预先提取职工福利费，提取时，借记管理费用福利费，贷记“应付福利费”科目，实际发生福利费用时，直接从应付福利费科目列支计提依据是工资总额，不是“把工人工资的一；在支付时，应记入科目的借方 在这种核算方法下，如果企业实际支付的职工福利费超过提取的职工福利费，“应付福利费”科目就会出现借方余额在资产负债表的“应付福利费”项目就要以“”号表示这就要求企业在使用职工福利 。
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【提取职工福利 提取职工福利基金比例】5、截至2006年12月31日，应付福利费账面余额不含外商投资企业从税后利润中提取的职工福利及奖励基金余额区别以下情况处理，上市公司另有规定的，从其规定一余额为赤字的，转入2007年年初未分配利润，由此造成年初未分配 。
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