应按照国家规定的标准计提当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬2非货币性职工薪酬 1企业以其自产产品作为非货币性福利发放职工的，应当 。
职工福利是企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予税前扣除3成本额不同非货币性福利是企业在进行会计核算时，应当先通过应付职工薪酬科目归集当期应计入资产成本或者当期费用的非货币性福利金额 。
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外购产品用于非货币性福利，进项税额不得抵扣，自产产品视同销售，销售价格以同一产品的平均销售价格计算计提的时候 借管理销售制造费用等 贷应付职工薪酬非货币性福利 外购 借库存商品 应交税费增值税进项税 。
借应付职工薪酬应付福利费 贷库存商品 应交税费 按照企业会计准则要求，企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入资产成本或者当期费用的职工薪酬金额，并确认为 。
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【非货币性职工薪酬 关于非货币性职工薪酬】非货币性职工薪酬双倍余额递减年限平均对资产负债表产生影响固定资产折旧的年限越短，就等于加速把固定资产价值分摊到成本中去，从而减少近期应纳税所得额，使得企业少交所得税会影响资产总额因为折旧方法不同，计提的折旧额 。
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