员工以带薪年假，一般为1年5天，企业一般会根据实际情况给予中层管理员工或有突出贡献的员工 。
以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等5其他福利待遇主要是指上下班交通补贴计划生育补助住院伙食费等方面的福利费开支法律依据中华人民共和国社会保险法第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权 。
以前的规定是基本医疗保险9%中的4%在“管理费用”中列支，另5%在“应付福利费”列支，大额医疗保险1%在应付福利费中列支但后来财政部又下发了财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知财企200361号 。
职工的保险福利是五险一金，即养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险和住房公积金住房公积金不是强制购买的，但养老保险医疗保险
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