应付职工薪酬论文应付职工薪酬论文摘要( 三 ) _经验知识

是应yīng付职zhí工薪酬一部分人把应yīng付职zhí工薪酬，理解为整个年度应yīng该付给职zhí工的薪酬，这是完全。
14、应yīng付职zhí工薪酬的含义是企业根据有关规定应yīng付给职zhí工的各种zhǒng薪酬应yīng付职zhí工薪酬按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职zhí工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职zhí工教育经费”“解除chú职zhí工劳动关系补偿”quot非。
15、职zhí工薪酬包括短期薪酬离职zhí后福利辞退福利其他长期职zhí工福利1短期薪酬短期薪酬是指企业在职zhí工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职zhí工薪酬，因解除chú与yǔ职zhí工的劳动关系给予的补偿除chú外短。
16、企业的流动负债，是指那些在1年以内应yīng该偿还的债务，包括短期借款交易性金融负债应yīng付票据应yīng付账款预收账款应yīng付职zhí工薪酬应yīng交税费应yīng付利息应yīng付股利其他应yīng付款1年内到期的非流动负债及其他流动负债等项xiàng目在对流动负债。
17、企业会计准则用的是应yīng付职zhí工薪酬，小企业会计准则用的是应yīng付工资应yīng付职zhí工薪酬是指企业为获得职zhí工提供的服务或解除chú劳动关系而给予的各种zhǒng形式的报酬或补偿应yīng付工资是之前的会计科目，新的会计准则中，应yīng付工资用应yīng付。

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