|40岁的中年人,如果在体制内还是混不好,就必须记住这10个潜规则
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相信很多人都喜欢体制内的工作 , 因为体制内的工作非常稳定 。 尤其是那些40岁以上的中年人 , 但是体制内的公司 , 并没有想象中的那么好混 , 因为人到中年想在体制内混得好 , 还是比较困难的 。
因为有些人在体制内很容易获得提拔的机会 , 但是有些人就不行 。 但是那些获得提拔机会的人 , 他们工作能力也不算强 , 而且 。 也是非常一般 , 没有太大的特殊本事 , 但是领导偏偏就喜欢这类人 。 这个也不知道是怎么回事 。
【|40岁的中年人,如果在体制内还是混不好,就必须记住这10个潜规则】其实人到中年 , 很多在体制内混得不好的人 , 他们的思维模式已经不行了 , 但是他们却全然不知 , 所以这样的人就一直属于那种埋头苦干 , 但是却很难获得提拔机会 , 只剩下被人利用的价值 , 直到连被利用的价值都失去了 , 到那时候 , 就什么也不是了 。 其实这类中年人不懂得以下这10个潜规则 。
01第一个潜规则:领导说你行你就行 , 不行也得行
在体制内凡事都要听领导的 , 领导说你行你就行 , 就算不行也得行 。 因为无论是国企还是事业单位 。 或者是央企 , 都是听领导的 , 也就是说 , 无论你做什么工作 , 一切都要以领导为中心 。
领导怎么安排你就怎么做 。 反正不能和领导对着干 , 领导让你往东走 , 你就不能往西走 , 这话绝对不是开玩笑的 , 而是真实的话 , 你必须照做 , 不然你的工作有可能保不住 , 除非你不想在这家公司继续做下去 。
02第二个潜规则:在体制内 , 努力工作不重要 , 重要的是你做事领导能认可
很多人都以为在工作当中做得越多越好 , 努力工作最重要 。 工作态度最重要 , 其实这些都不是最重要的 , 最重要的是领导能够认可你的工作 。 换句话说 , 就算全公司的同事都夸你的工作做得好 , 但是你的上头领导一个不认可那么所有同事的认可都没有用 。 因为体制内和体制外的工作导向是不同的 , 在体制外你可以努力去工作 。 但是在体制内 , 你无论做什么工作都要看领导脸色 , 领导让你做你再去做 , 不让你做 , 哪怕你做得再好也没用 。
03第三个潜规则:决定你晋升的是你的直属领导和公司一把手领导
其实在体制内 , 很多人一直无法获得晋升机会 , 这是因为他们不懂得和领导搞好关系 , 以为只要和自己的分管领导搞好关系就可以了 , 不需要和公司的一把手领导搞好关系 。 其实这个大错特错了 。
很多时候 , 哪怕你的分管领导同意你可以晋升 , 但是公司的一把手领导没有点头答应 , 这样的话也是没有用的 。
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