原则上讲报销款是不视为工资 。它是企业对于员工因工发生的相关费用的一种补偿,如员工出差产生的差旅费、伙食费、长途电话费等,通常是根据实际发生情况进行实报实销,且数额也不是固定的,是用人单位的经营成本 。如果用人单位与劳动者约定的薪资收入中包含报销款项,就应当约定明确 。未约定明确的,一般情况下报销款均不视为工资 。
【法律依据】
《关于工资总额组成的规定》第四条:工资总额由下列六个部分组成:
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(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
【单位以报销款名义发放工资】(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资 。
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