阿里|阿里女员工被侵害,面对职场上的骚扰,女同胞该如何自保?( 二 )


俗话说得好:害人之心不可有 , 防人之心不可无 。 尤其是职场女性 , 不要随便让关系不够亲近的人涉足自己的私人领域 。
人与人之间 , 安全的关系是互相尊敬 , 沟通交流遵循一定的底线 。
而人际关系的亲近不是一蹴而就 , 需要慢慢提升 。 在彼此之间的关系变得足够亲近之前 , 一定不要尝试让对方越过红线 。

04 写在文末


在《特别会说话的人 , 都这样说话》一书中 , 作者如是说:“有的人为了博取他人的好感、与他人建立亲密的关系 , 会跨越人与人之间的边界 , 擅自闯入对方的私人领域 。 ”
因此 , 对于职场中的女性同胞而言 , 要想避免他人不必要的骚扰 , 我们特别要注意甄别对方的言语和行为是否涉嫌职权侵害 。
而以上的三个方法可以有效帮助我们进行鉴别 。 当我们在工作当中发现有类似的苗头时 , 马上果决地说“不” , 从行动上做出拒绝 。
这样就能够有效地阻断了对方的进一步侵害 。
在女性的地位日益上升的当下 , 希望越来越多的女职员远离不必要的骚扰 , 能够在职场中充分发挥自我的聪明才智 , 开心工作 , 快乐生活 。
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