招聘|我们不缺北大研究生，招聘人员一句话，道出大学生就业有多现实( 二 ) 求职|大学生|应届毕业生

如果真的遇到所谓的部分企业，对于第一学历有明确要求的，可以换一份其他的工作先去积累经验。市场当中招聘人才一般就分两类，第1类是文学理论，这种基本上就是名校毕业或者是有更好的学历证书才会被录用，第2类就是经验论。
经验论绝大多数就是属于看重学生个人的经验和态度的，相比较于从名校毕业，有部分企业会更加看重学生整体的工作态度以及处理事情的方式方法等等。向部分特别看重经验的公司，学生投递简历之前可以先去积累一段时间经验，等有了经验再投递，会容易一些。

刚刚从学校毕业的学生，确实在找工作的时候其实是没有太大的优势的，因为经验不足的原因往往有一些企业只会把应届毕业生当做是实习生来看待。现在好一点的企业内部实习生还有非常严重的激烈竞争的情况，所以毕业生找工作的时候自己就要去想好要怎么样投递简历。

总结
近几年来整个市场招聘情况确实是竞争压力越来越大，如果说学生有遇到有部分企业有学历歧视这样的情况也不用太过于担忧。一份工作不行换另一份工作，一家企业不录用就可以换另一家企业，慢慢地积攒了经验再选择院校，对学生个人也有帮助。