hr|人际交往中掌握三个相处之道，和领导搞好关系，帮你尽快升职加薪 hr

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【hr|人际交往中掌握三个相处之道，和领导搞好关系，帮你尽快升职加薪】职场案例：
近日在论坛中看到有位女销售李女士分享了她在公司的工作经历，李女士老板去请客户吃饭的时候，由于看到老板和客户正在喝酒，所以女销售便主动去抢着买单，结果回到公司后，李女士就被老板开除了，因为老板认为李女士抢了老板的风头，并且辱骂李女士，不懂规矩。

不少网友看到后其实都为李女士鸣不平，李女士明明在参加饭局的时候非常懂规矩，但是老板却因为情商低把李女士开除，很显然有些时候领导跟员工相处也需要管住自己的脾气。
因为有些时候你会发现一些领导情商比较低，情绪失控自然就不会被员工所追随。
案例解析：
近年来，在进入职场工作后，其实很多员工都已经发现跟他人相处，确实是一门值得钻研和提升的艺术，因为你需要跟同事搞好关系，也需要跟领导有更近的联系，这样才能够帮助你在公司有较好的发展。因此建议大家在公司里的工作一定要学会掌握以下这三个相处之道，这样才能够帮助你和领导有更好的关系。

第一、通过上进心通过积极乐观的心态来打动领导，也许不少员工在进入公司工作之后，并不知道领导已经在考察你，如果你在这样一个工作过程里并没有被领导重用和提拔，可能你的心态即便是再好，都会被领导直接淘汰，如果你能够在职场中被领导看到你的上进心，相信你的格局或者野心，就能够让领导对你十分的认可，自然就会被领导提拔和赏识生论家，现在公司里也是早晚的事情。
第二、体现出真诚的态度，也能够让你在公司里有更多发挥的空间，这种员工其实在公司的工作还是非常普遍存在的，大家希望自己被领导所重用，于是在团队里能够非常有责任心，并且在执行任务的时候对领导特别的放心，采取任何行动都会保证自己非常的沉稳和稳重。

第三、懂得换位思考，方能保证你在公司里被领导认可，现在有越来越多员工，在进入公司工作之后希望升职加薪，但是却无法通过领导的考察而在公司工作，其实这些都是有暗示或者遇到的，只是你没有发现，那么就会被一些小人所利用，因此大家在公司工作一定要懂得换位思考，这是至关重要的。
今日话题：你是如何应对的？
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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