它像一篇短文,全文之中不用外部标志来显示层次 。小标题式将主体部分分为若干层次,每层加一个概括核心内容的小标题,重心突出,条理清楚 。
序数式也将主体分为若干层次,各层用“一、二、三……”的序号排列,层次一目了然 。(2) 主体常见内容 (3)工作回顾 。
要详细地叙述工作任务、完成的步骤、采取的措施和取得的成效、存在的问题 。特别是对步骤和措施,要写得详细、具体,对取得的成效要表达得形象、生动 。
在写工作回顾的过程中,还要有意识地照应到下一部分的经验教训,使之顺理成章地引出来,不至于造成前后不一的感觉 。(4)经验教训 。
应从工作回顾中很自然地归纳提炼出采 。一定要写得丰富、充实,并选用具体事例适当地展开议论 。
使总结出来的经验和教训,有论点,有论据,有血有肉,鲜明生动,确实能给人以启发和教益 。三、结尾 结尾是正文的收束,应在总结经验教训的基础上,提出今后的方向、任务和措施,表明决心、展望前景 。
这段内容要与开头相照应,篇幅不应过长 。有些总结在主体部分已将这些内容表达过了,就不必再写结尾 。
结语部分 。主要写明的打算,也只需写很短的一段话 。
写得长了,反而冲淡了主题 。总结正文写完以后,应该在正文的右下方(指横行文字),写上总结单位的名称和总结的年月日 。
扩 。
9. 月总结怎么写 看完下面的文字,你就能写了! 一、总结概论 总结是对已经做过的工作进行理性的思考 。
它要回顾的是过去做了些什么,如何做的,做得怎么样 。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上进行的 。
其间有一条规律,就是:计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结 。一、总结有如下特点: 1、工作总结要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思 。
通过反思,提高认识,获得经验,为进一步做好工作打下思想基础 。2、强调科学性 。
总结经验不能就事论事,“跟着感觉走” 。而要就事论理,辩证分析,力求得出科学结论,这样才能促进工作的转化 。
3、表述上叙议结合,有评有论 。工作总结除了叙述、说明外,还要议论,通过典型材料的介绍及分析评议,阐明作者的观点,使经验教训条理化、理论化,避免空洞无物和堆砌材料两种偏向 。
二、工作总结的种类: 1、按总结的时间分,有年度总结、半年总结、季度总结 。进行某项重大任务时,还要分期总结或叫阶段总结 。
2、按总结的范围分,有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等 。3、按总结的性质分,有工作、生产、教学、科研总结等 。
二、总结撰写前的准备 有人说过:要总结写得好,必须总结作得好;要总结作得好,必须工作做得好,立场观点对头 。这应该是写总结的经验之谈 。
好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的,更是人民群众在实际中干出来的 。在现实生活中,有的单位干得不怎么样,但总结时却“喷香水”,这对本单位的工作失去实际意义,不应该提倡 。
也有的单位工作有成绩却形成不了典型经验,这种情况说明总结工作没做好 。上述两种情况都是应该避免的 。
搞好总结,是企业管理的一项重要工作,是增强干部、职工凝聚力的一种重要手段,需要认真对待 。总结究竟应该怎样做呢?从总体上说要发动群众,自下而上做总结 。
工作是群众做的,总结也应该由他们来做 。不应撇开群众凑集政绩,绞尽脑汁制作观点 。
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