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文/妮妮

很多年前一封创意满满的辞职信被很多人熟知 ， 相信大家都听过那句“世界那么大 ， 我想去看看”这句话 ， 写得很文艺又很委婉的表达辞职 。

而现在工作稳定的公务员岗位少之又少 ， 竞争非常激烈 ， 在社会上找工作难免会不尽人意 ， 增加了大家的离职率 。

前段时间 ， 网上一组00后毕业生的“辞职信”走红 ， 理由简单粗暴 ， 一点都没有委婉表达 ， 说出无数打工人的心声 ， 让我们大写的佩服 。
比如这封辞职信里写了：“公司没有寒暑假 ， 我不想干了！”而且还有领导竟然也表示赞同 ， 看来这家公司的待遇真的不怎么样 。

还有写凡尔赛式的辞职信 ， 离职原因是个人发展 ， 继承家业 ， 原来找工作是体验生活的 ， 很直白 ， 也很有霸气 。
为了能稳住员工 ， 有的领导经常画大饼 ， 于是幽默的00后离职理由写了自己“胃不好 ， 消化不了领导画的饼 。 ”

从这些辞职信中可以看出00后毕业生们真的都很大胆 ， 轻易就能换工作 ， 看着也很“潇洒” 。 不像我们这班80、90后的人那样 ， 反复试探但却又不敢说走就走 。
曾几何时 ， 我们或许也曾像他们一样过 ， 但说到底每个年代不同 ， 年轻人的心中所想也大不一样 ， 00后大学生们的想法可能会更特别一些 。

那么 ， 为啥00后毕业生辞职率高？有个性
00后从小就接触很多新鲜事物 ， 思想上更有想法 ， 不随波逐流 ， 行为上更加大胆 ， 非常有个性 ， 在步入工作岗位后 ， 00后毕业生们不会刻意去讨好领导 。
她们虽然也能在工作中能做好自己的本职工作 ， 但是想法和追求多 ， 也是他们工作不稳定的因素 ， 工作中有一点不满意的地方 ， 都容易想到辞职 。

生活压力小
00后和90后相比 ， 生活压力小很多 ， 现在普遍00后大学毕业生都没有成家 ， 不用承担养家糊口的重任 ， 在选择工作时主要看自己是不是喜欢就可以 。
而且很多00后只在乎工作是否愉快喜欢 ， 对工资都不是很在意 。 如果工作环境不能让自己舒心、满意的话 ， 便会直接提出离职 。

还对自己没有清晰的认知规划
毕竟00后的大学生还都很年轻 ， 他们中的很多人或许还都在迷茫阶段 ， 不知道自己到底想要干什么 ， 也不知道什么工作更适合自己 。

所以他们总是在不断的尝试 ， 不断的想换各种工作看看自己到底想干什么 。 这个阶段可能要经历一段时间后 ， 才会慢慢有所改善 。
人总归是有一段比较纠结迷茫的时候 ， 我们不能因为自己的一时迷茫就对自己丧失信心 ， 要保持积极向上的心态 ， 努力找到最适合自己的工作 。

当前就业竞争仍然很激烈 ， 00后毕业生找工作应该注意哪些？要有吃苦耐劳的精神

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