二、请求事项应当明确 ， 涉及期间、数额的均需列明 。三、事实和理由简明扼要 ， 一般应包括劳动关系起始时间、解除终止劳动合同时间和理由、劳动报酬、发生争议的事实、与请求相关的理由、相应证据等 。
四、劳动人事争议仲裁申请书必须用钢笔或水笔填写；或按格式提供打印文本 。五、劳动人事争议仲裁申请书应当由申请人本人签名或盖章并注明申请日期 ， 申请人为用人单位的应盖公章或者由法定代表人（单位负责人）签名盖章 。
劳动仲裁申请书范文1 申请人：** ， 女 ， 汉族 ， 出生年月日 ， 住址被申请人：***公司 地址：** 法定代表人：** ， 电话：*** 申请事项： 一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币. 二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元 三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元（ 2008年1月至今） 事实与理由： 申请人于2005年3月8日开始至今一直在被申请人处工作 ， 现担任公司的销售经理 ， 双方已经形成了事实上的劳动关系 。申请人在被申请人处工作至今 ， 被申请人从未给申请人交纳过任何的保险 ， 同时也未与申请人签定书面的劳动合同 。
申请人认为 ， 根据劳动合同法及相关法律规定 ， 用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险 ， 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险 ， 此行为已违反了法律的规定 ， 为维护申请人的合法利益 ， 申请人曾多次要求其交纳保险 ， 但被申请人却拒绝交纳 ， 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金 ， 同时 ， 根据劳动合同法的规定 ， 未签定劳动合同的 ， 用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益 ， 现申请劳动争议仲裁 ， 请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资 。此致 ***劳动争议仲裁委员会 申请人： 年 月 日 。
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