通常来说，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出 。
经常会有求职者这样写自我评价：“我是一个对工作充满激情与热情的成熟男人，多年的销售经验令我身经百战、所向披靡，选择我没错的！”这种自我评价固然充满激情，但不知道的人还以为是广告词 。
在自我评价部分，求职者应该简明扼要地表明自己最大的优势所在，比如“快消品行业6年出色的销售经验，业绩已过千万”等，应避免使用空洞、老套、外行话等不职业的术语 。自我评价中，最重要的是表明你的能力恰恰与招聘职位高度匹配，你是该职位的不二人选，达到了这样的效果，HR才会对你求贤若渴 。
求职目标一目了然：
很多人认为简历应该对自己究竟要找什么工作保持一定的模糊性，这样求职时可以选择的职位更多，赢得offer的机会也将更多 。这其实是一个误区 。连自己要找什么工作都没想明白的人，HR不可能给他机会 。
在求职之前，不妨先做一个全面的职业规划，在科学测评的数据基础上，查证自己更加适合于做哪个行业，哪种职能工作 。这样的好处是帮你更清楚地了解自己的能力、特长及不足，通过量化，一目了然 。
当你明确了职业定位后，就能够快速锁定求职目标，简历就能“投其所好” 。这时，在求职目标一栏，就能够给雇主们一些具体的信息，比如把焦点聚集在你和他们的需求上面，例如，“主管国际贸易定单的市场部经理”就比“适合我工作能力的职位”要好得多 。
我相信现在大家都知道简历上的职业规划怎么写了，写一份好简历，体现出你的职业规划，你会更易赢得HR的青睐 。
6. 个人简历中的职业目标怎么写
写法如下：
先决定你要怎么样的工作，如果你知道你想要什么样的工作，在简历上写清楚是不会有害的 。
1、选择目标 。
例如，“主管上海片区个人电脑销售的经理”这类措辞 。
2、列写教育程度 。
在你的目标下面，列举出你所受过的相关教育和训练 。持续的学习和训练说明你有上进心，所以阐明你在基本教育后所受的相关教育 。记住要相关的 。
3、重写你的工作目标 。
着手把你要的工作描述清楚 。如果你仍在职，你的公司的人事部门是你第一个该去咨询的地方 。如果不方便，你就应该去图书馆或书店找一本工作分析方面的书籍 。
4、列写工作目录 。
从你现在的工作开始倒退，把你所做过的工作都列出来 。包括公司名和地址（城市），及年份 。如：1980-现在）和职位 。
5、描述工作细节 。
在每个你以前做的职位下写上你的职责 。参照你前面所抄的工作描述 。不过不要写的象散文或范围太小 。
6、加上相关的条件 。
想一想你还有什么优势与这工作有关，把他们加到简历末尾 。如执照、证书、协会等 。如有相关兴趣也可能会有用 。
7、简短说明 。
最后，但也是必须的 。你应该在简历开头部分用四五句话 写上你个人能力的概况和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的东西 。记住，招聘人员会用10秒钟左右来考虑是否从头读到尾 。如果你的简历的前1/3能吸引人的话，你将是很幸运的 。
【简历职业观怎么写】
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