目前我的薪酬是****,明显低于公司平均水平 。为了能跟好的为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展 。
希望公司能够基于对内的公平性,对外具有竞争力的薪酬制定政策,考虑我x年多来的工作成绩,为我加薪到**** 。人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值 。
如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的 。我相信公司领导能看到我这二年多里通过自己的努力,所取得的工作方面成绩,考虑我提出的加薪要求 。
以下是我目前的工作主要内容: 1.工作内容 。
如果公司认为我现在还未能达到加薪的要求,我诚恳的请您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进 。也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应该做到的 。
盼复! **二00x年x月x日 。
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