人力资源部意见怎么写( 二 ) _人力资源部

1组织结构，单位职责与权责划分的研究，分析及改进建议的提出。
2人力资源发展计划的拟订，检查及修订
3人事制度与其作业程序的研究，设计及改进建议的提出。
4本部门工作目标拟订，执行及控制
5人员的任免、考勤、奖惩、差假、迁调，退休等事项的办理
6员工工作安全，福利、保险、退休等办法的拟订，实施及改进建议提出
4.实习单位意见怎么写啊给个例文学生在本公司实习bai期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，体现出比较扎实的国际商务专业知识du和技能基本功。
努力协助指导老师的工作，从中学习运价业务知识，虚心好学，善于思zhi考，能培养团队精神和人际沟通能力，遵守公司劳动纪律，与同事和睦相处。在时间紧迫的情dao况下，加时加班完成任务，毫无怨言，展现出该校扎实的德育教育。
能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，适应能力较强。同时，该回学生能遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出答现过无故缺勤，迟到早退现象。

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