店长助理的申请书怎么写( 二 )


竞聘金山店营运兼后勤主管助理这个职位 , 我认为自己有以下几个方面的有帮助条件 。一是具有朴重的人品、良好的修养以及完善的工作作风 。
始终做到胸怀坦荡 , 公道正派 , 善解人意 , 与人为善 , 不弄小动作 。始终认为一个人的高尚情操和修养不是平空与生俱来的 , 而是颠末不停学习 , 修练造就而来的 , 以是 , 日常平凡我只要有空在不影响工作的前提下 , 努力加强学习 , 努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人 。
能吃苦耐劳 , 认真负责 。别人不肯做的事我做 , 要求别人做到的事 , 自己首先做到 。
从不揽功诿过 , 假公济私 , 与人争名位利益 。领导布置的工作老是极力去做 , 从不无端推诿 。
二是具有较周全的组织、协调工作的素质和能力 。识大体 , 顾大局 , 处理问题较为周全 , 工作认真负责 。
具有团结同道 , 正确处理与领导和其他同道的瓜葛的素养;做工作 , 办事情 , 能够做到思路清晰 , 行止有度 , 头绪分明 , 恰到好处 。三是热爱工作 , 奉行做事就全力以赴将它做好的原则 。
遇到问题从不退缩 , 努力追求解决办法 , 在解决问题的历程中使自己的工作能力得以晋升 。有较高的业务技能水平 , 在超市收银台工作的五年时间里 , 能做到定见接洽实际 , 熟悉了收银系统的操作和维护 , 相识了门店的工作流程及营运模式 。
在2001年、2004年被评为门店优异员工 , 2004年被评为阛阓优异岗位示范员 。四是有较强的立异意识 。
我思想比力活跃 , 接受新物质比力快 , 爱学习、爱思虑、爱出新点子 , 工作中非常注意发挥主不雅能动性 , 有较强的立异意识和超前意识 , 这有帮助于拓宽工作新场合排场 , 尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业办理工作 。三、对竞聘岗位的认识作为营运兼后勤主管助理 , 必须熟悉门店的工作流程 , 协助主管开展营运日常工作 。
能够组织验收各类商品 , 把好商品入库质量关;能够按照信息系统操作规程、组织指导录入各类进货和退货单据 , 能够按照相关安全保卫制度 , 做好安全防范工作;组织相关赠品发放办理 , 处理好顾客投诉 , 完善售后办事;组织退货办理和发票办理;指导监视收银员严酷按照相关制度流程开展工作;对收银员进行培训指导;负责收银台的日常维护 , 做好收银台的安全检查工作 , 杜绝安全隐患;完成领导交办的其他工作 。首先 , 作为主管助理 , 必须相识店长及主管的主要工作思路和目标 , 我理想归纳综合为20个字 , 即"弄好办事、内强素质 , 外树形象 , 拓宽发展 , 自强不息" 。
一是认真贯彻执行阛阓的各项决定 , 加强学习 , 踊跃进取 , 求真务实 , 拓宽立异 , 不停提高自己的综合素质、立异能力 , 用诚挚的感情团结总和同事 , 充分调动大家的工作踊跃性 , 齐心同德 , 弄好各项工作二是建立和规范一系列规章制度 , 岗位职责分工细化 , 自上而下 , 使工作事事有人管 , 件件能落实 , 做到规范有序 , 有章可循 。三是建立和完善竞争机制 。