四、要说一下，自己在这个行业里的原则，或者说为人处事的原则，然后是你个人的态度 。
五、总结一下，你过去的简单经历，如果是毕业生的话，那就更容易了，大家都差不多，经历的事不多，自己总结总结自己在学习和实践过程中的得失 。然后，说一下这些经历对你现在或者以后有什么样的影响 。
六、坚定你选择的，坚信你自己的能力 。就是把自己那种热用文字写出来，让人看到你阳光积极的一面 。
至于内容，那就详细点说，觉得重要的就重笔一些，风格最好能活泼开开朗，灵活精巧 。
拓展资料
例文
个人职业目标（一）：个人自我评价和职业目标：
本人性格开朗、大方，掌握良好的礼仪知识和接待工作经验，头脑灵活、反应敏捷，能够灵活处理工作中的突发事件 。我认为，前台接待工作代表着公司的形象，岗位虽然平凡但却十分重要，因此要做好前台接待工作需要具备极强的职责心 。我愿意同贵公司共同发展、进步 。
能透过自身的行动，用心主动实现自身的价值 。有较强的学习和适应潜力，对事情认真负责，有团队意识和创新意识 。期望未来的工作是我发挥所长的地方，人生有时能够不用期望很高的物资享受，但是每个人都就应去实现自我的社会价值和人生价值 。
只要给我机会，我将尽我所能的去为贵司效力，在工作上严谨负责，工作用心，认真 。想在这一行业创出必须业绩，成为一个真正的职业女性 。
在这天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器 。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时光的浪费 。
作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自我占有一席之地？因此，我试着为自我拟定一份职业生涯规划，将自我的未来好好的设计一下 。有了目标，才会有动力 。
6.教你怎么写企业培训计划方案坚持按需施教、务求实效的原则 。根据公司改革与发展的需要和员工多样化
企业管理培训
需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量 。
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汇能达管理咨询
一篇企业培训计划方案范文，以供大家参考 。
一、原则与要求
1、坚持按需施教、务求实效的原则 。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量 。
2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则 。整合培训资源，建立健全以公司培训中心为主要培训基地，临近院校为外委培训基地的培训网络，立足自主培训搞好基础培训和常规培训，通过外委基地搞好相关专业培训 。
3、坚持“公司+院校”的联合办学方式，业余学习为主的原则 。根据公司需求主流与相关院校进行联合办学，开办相关专业的专本科课程进修班，组织职工利用周末和节假日集中授课，结合自学完成学业，取得学历 。
4、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则 。2009年，高管人员参加经营管理培训累计时间不少于30天；中层干部和专业技术人员业务培训累计时间不少于20天；一般职工操作技能培训累计时间不少于30天 。
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二、总体目标