（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
【劳动欠条怎么写】（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 。
《劳动保障监察条例》
第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的 。
4.老板欠工人工资欠条怎么写才有法律效果1、标题，欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上"欠条"两字 。也有的在此位置写上"暂欠"或"今欠"字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写 。
2、正文，欠条的正文要写清楚欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期，亦可添加违约条件，比如届期未能返还，乙方除照付利息外，并按利率一倍加计的违约金给付甲方 。
3、落款，落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名 。并同时署上欠条的日期 。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章 。
扩展资料：
注意
欠条的格式与注意事项
比照民事法律关系的三要件（主体、客体、内容），出具欠条时应当注意如下事项：
一、主体
要将债权、债务关系的主体表达清楚，即谁是债权人谁是债务人（注意“借”词的歧意）要明确；自然人为主体时，应核对其身份证上姓名，条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号，签字，最好是按上指纹 。；法人单位为主体时，应盖上单位公章，。
二、客体
数额单位要明确，数额应应阿拉伯数字标注后再用中文繁体字书写，分比应明确百分比、千分比、万分比 。
三、内容
表达清楚，注意避免歧义 。应将归还日期明确，如有利息约定，应写明，否则依法视为无利息，如有违约金约定，应写明 。如有担保人，应注明担保方式，并写明担保人，担保人签字，按手印 。
四、一式两份
条据最好一式两份，双方各执一份 。作为一种快速、便捷的确认方式，一般情况下条据都是手写的，出具者具有特定性，即由欠者、借者、收者撰写并盖章，但现实中不乏由债权人、出借人、送给人撰写再由欠者、借者、收者签字的情况 。
参考资料来源：百度百科-欠条
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