2、计划单位名称,要用规范的称呼 。
3、计划时限要具体写明,一般时限不明显的,可以省略 。
4、计划内容要标明计划所针对的问题 。
5、计划名称要根据计划的实际,确切地使用名称 。
6、如所订计划还需要讨论定稿或经上级批准,就应该在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字样 。
7、如果是个人计划,则不必在标题中写上名字,而须在正文右下方的日期之上署名 。
正文
情况分析(制定计划的根据) 。制定计划前,要分析研究工作现状,充分了解下一步工作是在什么基础上进行的,是依据什么来制定这个计划的 。
3.职业目标怎么写在 校园招聘 中我们提交的简历里有一个职业目标,职业目标是简历投递者的工作发展方向,以及事业追求目标 。让不少应聘者绞尽脑汁,职业目标写的太宏伟,怕被HR定论为不脚踏实地 。职业目标写的太简单,又怕被人说胸无大志 。如何正确的写好职业目标?
第一步:我们需要确立发展职业 。有些人在写目标的时候可能就会写经理,主任这些空泛的词语,很容易引起面试人员的反感,因为它给人的感觉就很假,所
以填写职业目标应该针对自己的条件以及兴趣,选择一个最适合自己发展的职业,然后填写相关的发展目标 。把职业目标落实到某个具体的工作中去,例如从事IT
行业,就写项目部经理,从事服务性行业就写客服部经理 。
第二部:完成职业的选择,我们就可以树立发展目标了 。首先自然是短期目标,可以是一个月,一个季度,也可以是一年的目标,既然是短期,时间就不能制
定的很长,具体的内容可以根据自身情况进行制定,发展目标应该是递进式,一步步的朝自己自己的目标发展 。例如一个新进公司的PHP程序员,一个月的时间成
为正式员工,一个季度的时间成为核心成员,一年的时间成为项目小组的组长 。
第三步:完成了短期目标的制定,我们就可以制定长期的目标 。说白了长期目标就是短期目标的进阶版,它的完成需要靠每个短期目标的支持,还拿一个
PHP程序员为例,长期目标可以是成为一个公司的项目部经理,也可以是独立开公司,但是前提条件是你的短期目标必须完成,只有完成之后才能实现长期的目
标,短期目标的存在就是为了长期目标而服务 。
第四步 :
想要完成我们树立的目标,我们需要哪些知识的储备和职业技能?这是我们树立目标之后首先要想到的,没有付诸行动的目标都是空想,但是在行动之前我们仍然要
知道该往哪里使劲 。梦想和目标应该要着手付出行动在每一天,不然就如一纸白文,例如你想成为项目部经理,不但自身专业知识要过硬,身为领导还必须有团队凝
聚力才能成为一个合成的经理 。
第五步:知道了努力的方向,我们就要考虑如何提升 。例如想要提升专业知识,可以向行业内的其他精英学习,也可以报个专业的学习班进行深造,多参加一
些业内精英人士常去的聚会,和他们多多的进行交流从而提升自身水平 。同与优秀的人接触,可以接触到没有接触过的领域 。可以多参加一些实践活动增加自己的阅
历以及眼界,同时要给自己充电学习,在这个知识更新速度迅速的时代 。就得不停的学习才能不能被淘汰 。
4.谁知道:我的工作目标 怎么写方向是走向成功的第一个指标 。
什么是方向?方向就是你为什么而奋斗 。方向其实是清晰而模糊的,是具有辐射性的 。
拿我来说,不是说我做互联网别的就一律不做,只要和这个方向相符相关联的,都可以去做 。一个人的方向是可以改变的,不过改变的代价也是很大的,等于又在新的方向上回到了起点 。
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