穿工装申请怎么写 _工装

1.统一工装的通知怎么写关于上班时间统一着装的通知
公司所属各部门：
为提升企业形象和管理水平，公司决定从2008年8月25日（星期一）起，实行员工上班时间统一着装。现将具体事项通知如下：
一、着装标准
（一）男员工
5~10月：夏裤、衬衣（长袖或短袖）。
1~4月、11~12月：衬衣、西服、领带。
（二）女员工
5~10月：夏裤、裙子、衬衣（长袖或短袖）。
1~4月、11~12月：衬衣、西服，可搭配丝巾。
二、相关要求
（一）要求统一着新工作服上班，必须配穿皮鞋或有带凉鞋，不得穿拖鞋。
（二）没有工作服的员工着装必须整洁、大方、得体。
（三）员工上班应注意将头发梳理整齐，男职员要求发不过耳，并一般不准留胡子；女职员上班提倡化淡装。
四、检查
【穿工装申请怎么写】综合部不定期对各部门员工着装情况进行检查，不按规定着装者每次罚款50元。
2.要求员工穿工作服的通知怎么写公司总部各部门：为更好的展示公司整体形象，增强员工团队意识，根据工作要求，公司总部全体员工在下列情况下统一穿着工作服： 1 、每周一至周五所有员工统一穿着工作服上班； 2 、进入各生产基地按规定应穿着工作服； 3 、重要的会议（如在公司召开的会议、公司办公例会等）、上级领导来公司检查指导工作、团体参观等特定时间和场合必须穿着工作服； 4 、其他要求应该统一穿着工作服的。
公司将对员工穿着工作服情况进行检查考核，将检查结果纳入个人绩效考核范围。上述规定从xxxx年x月x日起执行。
xxxxxx 人力资源部 xxxx 年x月x日。