求职信的常见问题主要有： （1）文字性问题 错别字 。求职信中的错字、别字和病句一定要努力消灭干净 。
文字性错误在打印的求职信中尤为常见 。求职信是展示语言文字水平的绝好机会 ， 而且许多单位对这方面的要求相当高 ， 因此 ， 在写完求职信的时候 ， 一定仔细检查几遍 ， 最好能请同学或老师提提意见 ， 以确保万无一失 。
滥用缩写 。前面说过日期不要缩写 ， 其实在求职信中 ， 除非是众所周知的、常用的缩写外 ， 尽量不要缩写 。
如“北京航天航空大学”不要写成“北航” ， “中山大学”不要写成“中大” 。在许多情况下 ， 你认为对方应当知道的缩写对方未必就知道 ， 即使对方知道 ， 充斥着诸如“北航”、“中大”等缩写的求职信也显得不严肃和没礼貌 。
堆砌辞藻 。即使你满腹经纶 ， 也不要幻想用华丽的辞藻就能打动招聘者 。
许多大学毕业生写求职信都喜欢用一些华丽的语言 ， 认为这样就能使自己的求职信脱颖而出 ， 其实不然 。华丽的语言大多是华而不实的 ， 是属于大话、空话、套话 ， 并没实际的作用 。
事实上 ， 有的求职信没有任何豪言壮语 ， 也没有使用多么华丽的词汇 ， 但使人读来觉得亲切、自然、实实在在 。过于煽情 。
现在有些大学生在 找工作 的时候喜欢打“感情牌” ， 希望自己制作的求职信能出奇制胜而往往采取比较极端的手法 ， 例如把自己在成长过程中走过的一些弯路夸张地描写为自己的“血泪史”或“真情告白” ， 这是不足取的 。什么“自幼父母离异”、“弟弟辍学在家” ， 一些求职者把这些经历当成了求职的资本 ， 企图能博得用人单位的同情 。
其实 ， 用人单位看了反而会觉得虚伪和有失诚信 。（2）态度问题 求职信中杜绝以下表现： 盲目自大 。
自以为老子天下第一 ， 在求职信中咄咄逼人 。例如：“我是**大学的毕业生 ， 我相信贵单位会考虑我 ， 否则将是你们的损失 。”
不够自信 。求职信里不可有悲观、自卑的语气 ， 谁会喜欢一个缺乏自信的职员呢？但在许多求职信中 ， 我们见到有人这样写道：“我深深知道我的资历不及他人 ， 但是我能努力做好 。”
“虽然我现在没有什么经验 ， 但是我会尽量以学习来弥补 。”“虽然我不是名牌大学的毕业生 ， 但是我会努力工作 。”
虽然都有“但是” ， 其实在气势上早已输给了他人 。自吹自擂 。
例如：“我能适应各种工作 。”“我相信我能改变你单位的亏损状态 。”
这种劣质“牛皮” ， 明眼人一眼就能看穿 。仗势欺人 。
可能 。
3.求职信应该写什么内容？ 求职信 的主要内容包括以下几点！（1） 说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力 。
这是求职信的核心部分 ， 主要是向对方表明自己有本专业知识和工作经验 ， 有本专业技能和成就 ， 有与本工作要求相符的特长、兴趣、性格和有关能力 。总之 ， 要让对方感到 ， 无论从哪个角度看 ， 你都能胜任这个工作 ， 在介绍自己的知识、学历、经验或成就时 ， 一定要突出适合这项工作的特长和个性 ， 不落俗套 ， 起到吸引和打动对方的目的 ， 千万不能写“风马牛不相及”的东西 ， 比如本人想去应聘一公司的“公关小组”一职 ， 你却在大写特写“本人秀气、好静、爱好数学”等与公关无关的东西 ， 结果是肯定不会被录取的 。