第四部分--工作或业务经验 对于大多数用人单位来说，这一部分是个人简历的"核心"--你应把获得的所有工作经验都写进去 。首先应该是你最近工作的单位，并附上所在地区 。
然后注明你的职位及任职时间 。应按时间倒序排列，先是你最近的工作经历，然后是以前的 。
如果在你的工作履历中出现空档，即有一段时间没有做任何工作，你也应把时间注明，不要只写年代 。最好把你工作的日期写准确，并做好准备，回答一些预想不到的问题 。
兼职或季节性工作的日期也应写清楚 。其次就是对你做过的工作进行详细的介绍，大多数人往往认为这一部分比较难写 。
描述逻辑性要强有力、文字尽量简洁、明了、准确，应该突出体现你的技能，另外你还应该做到以下几点： 1.最重要的技能列在最前边，然后按轻重次序排列 。2.简历中不要使用简语 。
3.避免使用代词--我、我的、他、她、他们、她们的等 。4.特殊情况时，应 （1）如果你在某单位担任过多种职务，就把它们及工作经验一一罗列出来 。
（2）如果你在某一机构做临时雇员，就把此机构作为你的雇主 。如果你在某一组织工作的时间较长，那么，就把这段时间内的工作进行详细介绍 。
（3）如果你有多种工作经验或者如果你正准备换个工作 。又或你过去所干工作与你目前正在寻找的工作无任何联系，那么，在写个简历时，你就要把你的工作经历进行分类或分组 。
第五部分--从事志愿者工作的经历 如果你从事过与你所找工作有联系，或你认为有助于你未来的用人单位更好地了解你的某种志愿者工作，你也应该把这一部 。
2.怎样写应聘求职信1、求职信的格式
(1)称呼 写明收信人的姓名和称畏或职务，如：***先生或***女士或***经理等
(2)正文：
开头一般应有一句引子：
传统的引子是写明应聘信息的来源，如：
“尊敬的***先生：
我从2001年11月20日的《扬子晚报》上获悉贵公司正在招聘经理秘书一职，如果公司想寻找一名生气勃勃、充满活力又熟练文字处理的年轻人，我自信能够胜任 。”
也可以用积极奋发及富有激情的笔触来写，如：
“刚迈如韶华岁月的我，向往美好的人生，漫漫人生路，我想路在我的脚下，第一步我所盼望的，是能够迈入贵公司的大门 。”
切忌这样写：“我是2002年南京农业大学的一名毕业生，我的专业是┄”
重点要描述对该职位的理解和感兴趣的原因 。一定避免不懂装懂，滥竽充数；也不可故弄玄虚、滥用专业术语 。如：
“按照我的理解，人事经理应当如同企业领导者的左膀右臂，具有承上启下的作用，尤其是现代企业所特别强调的团队合作精神中，应当具备一定的组织能力和号召力 。当然，现代企业的人事经理，光有这些基本素质是远远不够的，应当另具备相当的知识技能、良好的人际沟通能力以及熟练地掌握人事政策，具有丰富的人事工作经验 。”
接着要陈述应聘的理由，要言之有据，突出个人最有说服力的部分 。如：
“本人从大学毕业以后，一直从事人事工作，曾先后担任过劳资员、招聘专员、培训主管、人事部经理等职，在长达九年的人事工作生涯中，总结出一套认识管理方案，同时对全套人事运作制度极其了解，并对整个企业如何在短期内建立完整的人事制度特别有经验，自信能够胜任人事经理一职 。”
结尾：往往是一句客套话，表明自己的诚意，并对公司表示感谢，希望获取面试机会 。
落款：签名和日期 。
2、写求职信应注意的问题