测试目标怎么写( 三 ) _目标

3、分解软件，写测试需求
分析各种信息
反复检查并理解各种信息，和用户交流，理解他们的要求。可以按照以下步骤执行：
1、确定软件提供的主要商业任务
2、对每个商业任务，确定完成该任务所要进行的交易。
3、确定从数据库信息引出的计算结果。
4、对于对时间有要求的交易，确定所要的时间和条件。这些条件包括数据库大小、机器配置、交易量、以及网络拥挤情况。
5、确定会产生重大意外的压力测试，包括：内存、硬盘空间、高的交易率
6、确定应用需要处理的数据量。
7、确定需要的软件和硬件配置。通常情况下，不可能对所有可能的配置都测试到，因此要选择最有可能产生问题的情况进行测试，包括：最低性能的硬件、几个有兼容性问题的软件并存、客户端机器通过最慢的LAN/WANF连接访问服务器。
8、确定其他与应用软件没有直接关系的商业交易。包括：
管理功能，如启动和推出程序
配置功能，如设置打印机
操作员的爱好，如字体、颜色
应用功能，如访问email或者显示时间和日期。
9、确定安装过程，包括定置从哪安装、定制安装、升级安装。
10、确定没有隐含在功能测试中的户界面要求。大多界面都在功能测试时被测试到。还有写没有测到，如：操作与显示的一致性，如使用快捷键等；界面遵从合理标准，如按钮大小，标签等。
把需求组织成层次图
4、估计测试工作量
∑（每个测试的时间*每个需求的测试的数目*测试需求的的数目）
（测试设计、开发、….）
5、确定资源
人力资源
职位姓名特殊责任/说明测试经理测试工程师
【测试目标怎么写】设计/开发（可以多人）测试工程师
测试执行（可以多人）测试系统管理员
系统资源
系统名称/类型数据库服务器网络/子网
服务器名称
数据库名称
SQA 测试存储库网络/子网
服务器名称
客户测试机包括专门的配置需求列表测试开发的PC机列表
6、创建工程调度表
任务
相关工作量（天）
整个SQA过程
5.职业生涯规划总目标怎么写啊每个人都渴望成功，但并非都能如愿。了解自己、有坚定的奋斗目标，并按照情况的变化及时调整自己的计划，才有可能实现成功的愿望。这就需要进行职业生涯的自我规划。职业生涯规划的步骤是：
自我评估
自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等。自我评估的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。
职业生涯机会的评估
职业生涯机会的评估，主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。在制定个人的职业生涯规划时，要充分了解所处环境的特点、掌握职业环境的发展变化情况、明确自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的要求和创造的条件等等。只有对环境因素充分了解和把握，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。
确定职业发展目标
俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观。在准确地对自己和环境做出了评估之后，我们可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应，不能妄自菲薄，也不能好高骛远。合理、可行的职业生涯目标的确立决定了职业发展中的行为和结果，是制定职业生涯规划的关键。