1.事业单位招聘人员请示报告怎么写先写单位现实情况 。为什么需要招聘，比如，近几年退休人员较多，离职人员较多等等！现在都有什么岗位，需要招聘什么样的人，比如学历要求，年龄要求，工作经历，需要的人数，已补充现在所需岗位！
请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一 。主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项 。
一是时间性较强 。请示的事项一般都是急需明确和解决的，否则会影响正常工作，因此时间性强 。
二是要一事一请示 。三是通常主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关，应当用抄送形式，但不得在请示的同时又抄送下级机关 。四是应按隶属关系逐级请示，一般情况不得越级请示，如确需越级请示，应同时抄报直接主管部门 。
2.公开招聘的请示怎么写-
-***单位关于***公开招聘工作人员的请示***主管部门（市委组织部、市人社局）：
根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（〔2005〕第6号令），原省人事厅、省编办《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）和《**市市属事业单位招聘工作人员试行办法》精神，根据工作需要，我单位2012年下半年拟面向社会公开招聘工作人员*名（招聘计划附后），请予审核 。附：1.***工作人员招聘计划
2.市属事业单位2012年公开招聘工作人员岗位需求表；
3.人员编制卡复印件*张 。
*年*月*日抄送：市委编办 。***工作人员招聘计划一、招聘单位基本情况
***，***局下属***类事业单位，经费形式为*** 。市编委核定单位总编制*名，现实有*人，空（超）编*名 。其中干部编制* 。
3.请示怎么写请示的写法：
1、请示标题
请示标题格式：发文机关+ 事由 +请示，其中发文机关可省略不写 。直接是“”关于***的请示“”，如“市场部关于中秋节活动费用的请示”，直接套用固定格式，切勿自创 。
2、请示原因
请示正文中写明为什么要请示，请示的依据是什么 。依据一般分为理论依据和事实依据两种，必要时可组合起来使用，更有说服力 。
3、请示事项
写明遇到了什么问题，有哪些不同意见，现状如何，要求上级机关在哪些方面或具体问题上给予明确的指示；或准备干什么、怎么干，请求上级机关在哪些环节上给予支持和帮助；或请求批准同意什么问题 。
4、结束语
另起一行写，常用结束语有：“以上事项，请明示”、“请核批”、“以上请示，请予以审核批准”、“妥否，请批复”等 。
5、一文一事请示原则
请示必须是一文一事，即一份请示只能写一个请求批准或解决的事项，以便于公文的及时处理 。如果有多个问题都需要的请示的，需要单独再写请示 。
6、主送机关
请示的主送机关一般至于一个，不要多头主送，不利于主管单位批复 。如果需要其他机关知晓的，可以抄送其他机关 。
7、落款
落款另起一行，靠右排列，包括发文机关和时期，日期采用大写 。
扩展资料
正文包含缘由、事项和结语三部分 。
请示的正文要求：
1、缘由 。主要写请示的理由、实际情况、依据，然后列出事实、数据 。
2、事项 。请示上级批准和同意的事项，要写得清楚、具体 。请示一般一文事 。
3、结语 。常见的结语“当否，请批示”，“以上请示，请予审批"，"以上请示，请批复” 。
格式要求：
1、版式规范 。A4纸，页眉和页脚在15mm-25mm范围内，左右边距20mm 。