员工招聘的实践报告怎么写( 二 )


每天都是累并快乐着 。工作经验的不足,处理问题的不成熟,让我需要加强实践 。
一旦投入工作,我就应该自觉进行角色转化,用该工作应有的态度来面对问题 。我刚开始接触的工作就是招聘,我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手,却要去招人,有点紧张也有点兴奋 。
我开始发布招聘信息,电话通知,组织面试,通过几次招聘,我发现很多看似简单的东西做起来并不容易,尤其是干人事,办事之前应该把事情从前到后考虑周全,预想可能发生的各种突发状况 。怎么安排可以避免这些状况的发生 。
记得第一次出差,我准备好了一切需要的资料,向公司申请派车,也许是因为当时公司公司缺车,领导不批,由于没有经验很多事情不知道怎么处理,后来经理告诉我关于出差申请单填制,派车单费用报销单,出差补助等一些事项 。我才对出差有了进一步的了解 。
后来没有招聘方面的工作了,我便开始干一些打杂之类的工作,包括整理档案、身份证复印件、毕业证明、相片、健康证、入职申请表等 。整天都是些重复的工作,有没有技术含量,又琐碎 。
我开始有了些许不情愿的情绪,经理好像看出了我的心思 。对我进行了一场别开生面的开导,说这些事情虽然看似简单,但是关系重大,对以后的工作会有很大的帮助,很大程度上会提高效率,加之这些工作都是人力资源的基础性工作 。
由于我对工厂人员不熟悉,加上前期档案的混乱,我花了将近两个星期的时间才整理好,我将这些东西等电子台帐,把档案按字母先后顺序排列在档案库中 。同事们都收我办事稳重认真,我感到很幸福很兴奋 。
三、实习收获 在这一过程中,我采用了看、问、学等方式,初步了解了公司工作中的具体业务知识,拓展了所学的专业知识 。为以后正 。
2.公司实习员工实习报告怎么写实习报告格式和基本要求 (一)要求观点明确,论据详实,条理清楚,文字简练,格式规范,具有鲜明的针对性和创新性,正文字数一般不少于2000字 。
(二)内容提纲 前言 一、实习目的 二、实习时间 三、实习地点 四、实习单位和部门,实习单位的生产(经营)工作情况、管理情况及对员工的要求 五、实习内容:实习的项目、程序、方法、计算成果及示意图,按实习顺序逐项编写; 六、实习总结: 实习中运用所学知识分析解决问题的情况,实习的心得体会,意见和建议 七、对母校教学实习工作的建议 (三)格式 标题(三号黑体)应准确、简洁,能概括文章的要旨,一般不超过20个汉字,必要时可加副题 。标题中应避免使用非公知公用的缩略语、字符、代号以及结构式和公式 。
正文的层次标题,应简短明了,不要超过15个字,不用标点符号,文内层次的划分及编号一律使用“一、(一)1.(1)”编序 。(一级标题用四号黑体,二级标题用四号楷体,以下层次的所有标题用小四宋体) 正文内容:字体—宋体;大小—小四;1.5倍行间距 。
左右页边距:自动 (四)表格应采用三线表,可适当加注辅助线 。(五)插图(含照片)应采用计算机制作,插图下方应注明图序和图名 。
62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333330346637照片要主题鲜明、层次清晰、反差合适、剪裁恰当 。(六)参考文献 1.著录原则和要求 参考文献应列入文后,并按文中引用的先后顺序列出 。
未公开发表的资料一般不宜引用 。文献的作者三人以内全部列出,四人以上列前三位,后加“,等”;中国人和外国人的姓名一律采用姓前名后著录法;西文作者的名字部分可缩写,并省略缩写点“.” 。