橱窗分析法怎么写( 四 ) _橱窗

为了更好地主动把握人生，适应千变万化的职场世界，拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。我的备选职业规划方案：。
4.谁知道职业规划是怎么写的大学生职业规划例文模板时间：2009-06-14 一、自我认知 1、职业生涯规划测评（测评报告） 2、360度评估优点缺点自我评价家人评价老师评价亲密朋友评价同学评价其他社会关系评价 3、橱窗分析法（选做，不作强制要求）：橱窗1：“公开我” 橱窗2：“隐藏我” 橱窗3：“潜在我” 橱窗4：“背脊我” 4、自我认知小结：二、职业认知 1、外部环境分析 ① 家庭环境分析 ② 学校环境分析 ③ 社会环境分析 ④ 目标地域分析 2、目标职业分析 ① 目标职业名称 ② 岗位说明 ③ 工作内容 ④ 任职资格 ⑤ 工作条件 ⑥ 就业和发展前景 3、职业胜任力测评测评报告） 4、SWOT分析我的优势（strength）及其使用我的弱势（weakness）及其弥补我的机会（opportunity）及其利用我面临的威胁（threat）及其排除 MiniMax SWOT分析（选做）外部因素内部因素外部机遇：Opportunities O1：外部挑战：Threats T1：内部优势：Strengths S1：优势-机遇：SO 优势-挑战：ST 内部劣势：Weaknesses W1：劣势-机遇：WO 劣势-挑战：WT 5、职业认知小结三、职业生涯规划设计 1、确定职业目标和路径 ① 近期职业目标 ② 中期职业目标 ③ 长期职业目标 ④ 职业发展路径 2、制定行动计划 ① 短期计划 ② 中期计划 ③ 长期计划 3、动态反馈调整评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划： 4、备选职业规划方案由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响，一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。
为了更好地主动把握人生，适应千变万化的职场世界，拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。
5.职业生涯评估是什么意思职业生涯评估是指正确评估个体在性格、意志、知识水平、技术能力、工作经历与经验等方面的优势与劣势，为制订职业目标和选择职业路线提供依据，常见的自我评估方法有三种：橱窗分析法、量表测试法和自我询问法。下面以橱窗分析法和自我询问法为例进行介绍。
一、橱窗分析法
认识自我，了解自我是非常不易之事，所以有做事难、做人难、了解自己就更难的说法。心理学家们就曾对个人的了解比如橱窗一样，可大可小。为便于理解，我们把橱窗放在直角坐标中加以分析。坐标的横轴正向表示别人知道，坐标横轴负向表示别人不知道；纵轴正向表示自己知道，负向表示自己不知道。橱窗1.为自己知道、别人也知道的部分，称为“公开我” 。属于个人展现在外，无所隐藏的部分。
橱窗2.为自己知道、别人不知道的部分，称为“隐私我”，属于个人内在的私有秘密部分。
橱窗3.为自己不知道、别人也不知道的部分，称为“潜在我”，是有待开发的部分。
橱窗4.为自己不知道、别人知道的部分，称为“背脊我”，犹如一个人的背部，自己看不到，别人却看得很清楚。
对橱窗4的“背脊我”要加强了解。如果自己诚恳地真心实意地征询他人的意见和看法，就不难了解“背脊我” 。要做到这一点，需要开阔的胸怀，确实能够正确对待，有则改之，无则加勉。否则，别人是不会说实话的。可以利用这一方法对自己的性格特征，知识与能力等方面进行分析。
二、自我询问法
认真、深刻地思考以下六个问题，想清楚，想透彻，然后写下来：
（一）我究竟有什么才干和天赋？什么东西我能做得最出色？与我所认识的人相比，我的长处、高人一筹的是什么？方方面面的优势都要想到。