工作业绩及自我评价【篇一：个人工作总结及自我评价】个人工作总结在过去的五个月中，在工程服务部领导的带领下，经过了和同事的共同奋斗，经过了自己的积极努力，做了以下工作 。一.工作态度，思想工作 。我非常热爱本职工作，能够严以律己，遵守工程部的各项制度，保持对工作负责的工作态度，谦逊学习，积极进取，不断提高自己的技术水平，力争把领导分配的每一项任务做的最好 。二.指导安装工作 。在金立永磁安装实战的工作中，通过对设备各管路接口、整流柜和控制柜接线放线的安装，加深了我对设备工艺流程和线路供配电的理解 。也培养了我看懂电器接线原理图、管路连接安装图纸的能力 。同时也学习到了设备零配件认知的技巧 。安装过程的每个环节都做到了仔细认真 。发现碱液过滤器安装错误及时提出并正确安装 。虽然指导工作顺利的完成，但是通过工作发现了在控制柜里plc型号配置和配件详细名称、功能作用的理解不够深刻 。今后重点看些技术图纸，工作时间之余到物资保障部认知配件 。不懂的问题及时向同事和领导请教 。三、设备试验调试工作 。在车间对沙特设备试验调试时，对电厂cndq-10制氢设备的开机顺序，pid参数设定，都有了一定的了解 。同时也对整流的工作原理由浅入深的理解 。试车之前确定直通气缸是90度，三通180度 。直通球阀调制关闭状态 。乔丹的气动薄膜调节阀应对其做初始化调整，调试过程中像设备达不到系统压力，实际液位与上位机不符，电泵损坏故障时有发生，应根据实际
6.急啊优秀员工评选标准 一、品德端正，遵纪守法，当月无违反公司的各项管理规定和制度 。
二、遵守考勤纪律，当月无迟到、早退、请假、旷工 。三、工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，服从安排 。
四、热爱公司，维护公司形象，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体荣誉感 。五、业务（技术）能力强，完全胜任本职工作，能较好地完成或配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误 。
六、当月内无任何被投诉记录（经查实的） 。七、在上述条件具备的情况下，具备下列条件之一的，可直接参加 季度优秀员工评选： 1、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，在本职工作岗位上成绩突出和在公司连续工作满一年及以上的（考虑到对公司的忠诚度） 。
2、为公司利益不计个人得失，扎根本职工作，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用 。3、创造性地开展工作，对工作流程和方式方法有系统性的变革，提高工作效率和品质，为公司的发展战略、服务细节提出创造性的建议并被公司采纳者 。
4、为公司做出特殊贡献者，如因个人行为为公司创造出较好的企业效益或社会效益，或曾避免公司蒙受巨大损失的 。5、受到领导、员工或业主普遍好评的 。
优秀员工评选办法 一、总则 为全面了解、评选部门员工的工作成绩，培养优秀人才，提高工作效率，有效地激励成绩优良、表现优秀员工，让大家始终朝同一方向、目标努力，更好地为公司服务 。二、评选范围 面向保洁（含绿化）、安管一线员工，部门主管除外 。
三、评选方法 体现公开、公平、公正的原则和增强评选的先进性、代表性，全方位对员工进行考核、评比 。1、每月评选一次月优秀员工 。
2、部门员工进行无记名投票，保洁选出2名，安管选出3名作为候选人 。3、行政部及主管部门领导可直接推荐候选人 。
4、综合上述第2、3两条结果，确定候选人 。5、行政部着重对候选人的各项工作记录按相关规定进行审查，经综合考核各评选出一名月优秀员工，连续三个月获得月优秀员工的，则成为季度优秀员工 。