6、评选工作要按相关标准和实际工作相结合，不得降低标准进行 。
7.员工自评该如何填写更合适自评：
主要**年**月**加入的公司，在这期间我很快地把自己融入到这个团体中.
这段时间的工作情况总结如下：
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团体中.
二、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级，同时提出自己的意见提供参考.
三.热心回答同事询问的问题.我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体提高.
在这三个月的使用期里，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调.在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量.
8.急啊优秀员工评选标准
一、品德端正，遵纪守法，当月无违反公司的各项管理规定和制度 。二、遵守考勤纪律，当月无迟到、早退、请假、旷工 。三、工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，服从安排 。四、热爱公司，维护公司形象，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体荣誉感 。五、业务（技术）能力强，完全胜任本职工作，能较好地完成或配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误 。六、当月内无任何被投诉记录（经查实的） 。七、在上述条件具备的情况下，具备下列条件之一的，可直接参加 季度优秀员工评选： 1、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，在本职工作岗位上成绩突出和在公司连续工作满一年及以上的（考虑到对公司的忠诚度） 。2、为公司利益不计个人得失，扎根本职工作，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用 。3、创造性地开展工作，对工作流程和方式方法有系统性的变革，提高工作效率和品质，为公司的发展战略、服务细节提出创造性的建议并被公司采纳者 。4、为公司做出特殊贡献者，如因个人行为为公司创造出较好的企业效益或社会效益，或曾避免公司蒙受巨大损失的 。5、受到领导、员工或业主普遍好评的 。优秀员工评选办法 一、总则 为全面了解、评选部门员工的工作成绩，培养优秀人才，提高工作效率，有效地激励成绩优良、表现优秀员工，让大家始终朝同一方向、目标努力，更好地为公司服务 。二、评选范围 面向保洁（含绿化）、安管一线员工，部门主管除外 。三、评选方法 体现公开、公平、公正的原则和增强评选的先进性、代表性，全方位对员工进行考核、评比 。1、每月评选一次月优秀员工 。2、部门员工进行无记名投票，保洁选出2名，安管选出3名作为候选人 。3、行政部及主管部门领导可直接推荐候选人 。4、综合上述第2、3两条结果，确定候选人 。5、行政部着重对候选人的各项工作记录按相关规定进行审查，经综合考核各评选出一名月优秀员工，连续三个月获得月优秀员工的，则成为季度优秀员工 。6、评选工作要按相关标准和实际工作相结合，不得降低标准进行 。
9.年终绩效自评怎么写律回春晖渐，万象始更新 。我们告别成绩斐然的2012，迎来了充满希望的2013 。过去的一年，我们有付出也有收获；我们有欢笑也有泪水 。2012年，在领导的正确指导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履行一名督导的职责，较好的完成工作任务，总结起来收获颇多！