每位教师都有权力参与相应的教研组活动 。2、合理组合原则 。
幼儿园根据教师的个性、特长、能力、年龄等方面合理组合各教研组 。如:将有工作经验和缺少工作经验的教师搭班一个班;小小班年龄段由年纪较大的老教师担任;还有根据课题内容选择课题组成员 。
例如,我园的省级规划课题《奥尔夫思想在幼儿园的应用与实践研究》,课题组成员绝大部分就是由年轻教师构成,她们虽然经验不足,但有活力,勇于探索,使课题搞得有声有色 。二、商议制定教研制度 教研制度的建设是有效地开展教研活动的保障,幼儿园在民主商议的基础上,明确规定了以下制度: (一)学习制度 。
每学期安排教师外出学习;有针对性的个别外出培训学习;组织全园教师定期学习教育理论、政策,结合课题邀请专家讲座等等,所有这些,在我园已形成一项制度,保持并发扬下来 。(二)会议制度 。
如每周安排一次年级组会议,讨论教育计划,解决日常教学活动中存在的问题,确定教学主题 。每半月开展一次课题会议,讨论课题研究进程中出现的问题,总结商讨各种应对措施,上、下午班教研组每周集体备课时开碰头会,促进年级之间的交流 。
(三)教学观摩制度 。我园每学期都要开展一次全园性的教学观摩活动,由教研组长牵头,运用观摩、评析、反思等形式,针对某一领域或学科开展教研 。
另外各年级段由年级组长组织在小范围内经常性开展教学观摩 。(四)交流、汇报制度 。
如每周上交一篇区域观摩记录,安全谈话记录,每半个月一篇自然观摩记录,每月一篇教养笔记,课例分析、学习体会等,进行交流、汇报 。
5.幼儿园教研 怎么写课后反思 活动记录范例:
本学期教研的主要内容是围绕《平行模式的师幼互动促进主题活动的深入研究》,通过一个学期的实践与讨论,教师们在理论和实践中都有了较大的提高,将新《纲要》中教师应成为幼儿活动的支持者、合作者、引导者这一观念落到了具体的工作中 。
教研活动中,教师们把在实际操作中遇到的具体问题进行讨论、辩析,提高了教师们分析问题的能力,用理论指导了实践工作 。充分挖掘和利用了每一个教师原有经验的价值,并以此为依托引导进行理论的概括和提高 。对提出的实践困惑问题,集体直面矛盾,在自我反思、同事间积极交流中思考,不断积极建构自己的新认识 。
最后,将获得的新认识和提出的新构想通过不断反思进行提高,并通过实践看幼儿的有效发展,从而验证新认识,达到内化 。教师们在充分研究儿童的兴趣、需要、经验、发展水平的基础上,对幼儿发生的问题进行价值判断,并不断调整设想与计划,以促进儿童更有效的学习,师生们在共同学习、共同建构的过程中,共同成长、共同进步 。
学期结束,教师们都将自己的实践经验写成了专题小结和论文,其中《幼儿生成活动中教师的应对策略》和《在主题探究活动中展现幼儿的主体性》获区论文评比一二等奖 。
平行模式的师幼互动是我们所追求的师幼互动,在这样的互动中,教师身上所负载的社会文化不是以由上而下的“倾泻”或“灌输”的方式传递给儿童,而是一种哺育、一种滋润,在孩子幼小的心灵埋下一棵棵美丽的种子 。
6.幼儿园如何开展教研活动你可以先用几天时间来观察一下各班老师的专业能力和各班出现的一些问题,然后在对症下药,如果全园老师的专业能力不足,那就先从最基本的补起,如果专业能力够了,那就从实际工作中出现的问题来展开教研,比如普遍每个班都存在的孩子某个时间段的行为习惯问题,而老师们又没有找到有效的方法来解决的,就可以在教研活动上大家一起来探讨,教研活动应该要以月为目标来开展,对于实际问题一个个的解决,而不要讲一些书上都有的理论知识,这样老师们会觉得作用不大,并且没有兴趣,因为每个专幼儿园的具体情况都不同,不能一概而论,这是属我自己的工作经验,希望对你有帮助,我就是这样带着我的老师们做教研的 。
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