（一）、团队建设的重要性1、团队可以创造出大于个人绩效之和的群体效应，也就是1+1大于2的效果 。2、团队可以提高企业组织的灵活性 。
3、团队有着极强的凝聚力 。（二）、团队建设的注意点1、注意多沟通2、关爱团队成员3、激励和信任4、协调和组织 五、总结 社会上的事物都存在分工与协作，更何况我们是人，就更需要分工与协作，不管是各级政府组织、大小企业、还是每个家庭都要有各自的分工，而且必须分工明确，否则会杂乱无章 。
互联网行业更是如此，它是技术加艺术再加商业的结合，团队分工协作对这个行业来说是最佳的选择 。纵观当下几大著名网站无不如此，马云的阿里巴巴帝国和马化腾的企鹅帝国的成长壮大，和他们拥有一个好的团队分不开，而他们的团队在开发项目时都是运用了分工协作的原理，才使得他们越来越成功 。
新浪微博有它专门的新浪微博团队，分工协作让新浪微博风靡中国大江南北，各色人群 。因为分工后各自的职责更加明确，管理更加有条不紊 。
而在分工的前提下又必须相互地协作，特别是在特殊情况下，如；突发事件、任务重、阻力大、困难多、时间紧的时候更需要协作 。协作好了任何阻力都可以克服，任何困难都可以战胜 。
有了协作才能体现整体效能，才能提高办事效率，甚至创造奇迹 。然而，一个优秀的团队，并不意味着团队中每个人都是精英，但是在完成工作的过程中，要能有一个很好的团队氛围，让每一个人都有高涨的工作热情，在一定的时间内，保质保量的完成工作 。
同时要有强烈的团队精神，团队成员共同努力，与团队共荣辱，在成就小我的同时完成大我 。
2.综合能力描述怎么写"范文： 1.本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚 。
工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心 。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通 2.本人性格开朗，思想正直，诚信，稳重 。
工作认真踏实，责任心强，善于独立思考，分析问题，解决问题 。有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力，良好的团队精神 。
能够吃苦耐劳，愿意尝试各种挑战 。3.自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动 。
但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等；不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力！ 自我评价缺点范文： 1.我办事比较死板，有时容易和人较真 。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性； 2.我什么知识或专业都想学，什么也没学精 。
这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广； 3.我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人 。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性； 4.我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度 。
这虽然是缺点，但是说明你交友慎重； 5.我办事比较急，准确性有时不够 。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快 。
总之人事经理在浏览简历时，自我评价是关注的重点之一，自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中脱颖而出 。我能努力学习，参加学校和班级组织的各项活动，能团结同学，爱护集体，上可能认真听讲，但有时精力不是非常集中，学习成绩还要努力提高，并会努力改正缺点，发扬优点 。
尊敬师长，乐于助人，虚心听取别人的意见，勇于进行批评和自我批评，自觉遵守法律法规、认真听课，不懂就问，能按时完成作业，善于在学习中总结与反思 。" 。