人力资源求职信怎么写( 五 )


言简义赅,切忌面面俱到 。求职信的功用只是为你争取一个参加 面试 的机会,你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作,而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦 。招聘人员工作量很大,时间宝贵,求职信过长会使其效度大大降低,1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点,即一封求职信如果内容超过400个 单词 ,则其效度只有25%,即阅读者只会留下对1/4内容的印象 。
不宜有文字上的错讹 。一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力,还能考察出你的性格特征和职业化程度 。所以一定要注意措辞和语言,写完之后要通读几篇,精雕细琢,切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生 。否则,就可能使求职信"黯然无光"或是带来更为负面的影响 。
切忌过分吹嘘 。从求职信中看到的不只是一个人的经历,还有品格 。
针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中"脱颖而出" 。不少人事经理反映,现在求职信中最常见的问题是"千人一面" 。的确,网络给求职提供了更多的方便,但面对着互联网上成千上万的职位,有的求职者采用了"天女散花"式发求职信的方式,事实上它的命中率很低,结果不仅是"广种薄收"都达不到,而是多以"广种无收"告终 。原因很简单,这种千篇一律、没有任何针对性的求职信,招聘人员看的太多了 。此时,针对性已成为求职信奏效与否的"生命线" 。另外,个性化也很重要 。有的求职信没有任何豪言壮语,也没有使用任何华丽的 词汇 ,却使人读来觉得亲切、自然、实实在在 。
在求职信正式发送之前,给身边的人看一下 。这也是求职信撰写中一个重要技巧,目的是避免歧义的产生,让求职信更好的传达出你所要传达的讯息 。
7.求职信怎么写好呢尊敬的领导:
感谢您在百忙之中抽出时间来查看我的个人求职信,希望我能为贵公司的辉煌尽一份力!
我是一名应届毕业生,来自***,农村生活铸就了我淳朴、诚实、善良的性格,培养了我不怕困难挫折,不服输的奋斗精神 。在大学三年期间,通过全面,系统的学习,我不仅理解和掌握了文秘专业这一领域的相关知识,而且还具备了一定的实际操作能力和技术 。对于Office办公软件,常规的网络技术都能简单应用.并参加了中级秘书资格培训、人力资源师培训 。在学习专业知识的同时,还十分重视培养自己的动手实践能力,利用2008年暑假到***实习,工作塌实、认真,并得到单位领导的好评 。
寻找一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下,是你的愿望 。谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位,并能得到你的关照,是我的期盼;得力的助手,有助于你工作顺心;合适的工作单位,有助于我施展才华 。或许我们会为着一个共同的目标而站在一起,那就是:将贵单位的辉煌历史写得更加缤纷!愿为贵单位工作,并奉献自己的青春和才华 。期盼和感谢你的选择!
作为大三毕业的学生,虽然工作经验不足,但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作 。诚恳希望得到贵单位的接约或给予面试的机会,以期进一步考查我的能力 。
下页附个人求职简历,盼面谈!
此致
敬礼!
8.求职书怎么写,详细点的知道恒信人才网吗?可以去看看,以下是范文可以参考下:
酒店HR求职信
尊敬的领导:
您好!
首先衷心感谢您在百忙之中垂阅我的求职信,当您亲手开启这份求职信,将是对我过去努力的检阅;当您最终合上这份求职信,也许又将决定我人生新的征程 。