另外,除了对职业和岗位深入了解之外,还必须清楚公司文化和人文环境 。这样就不会在费尽心思找到工作后,因为与自己的期望相差甚远而放弃工作机会 。向阳生涯上千份案例数据显示,职场新人在工作第一年至少换三至五份工作的大有人在,他们总是在频繁地更换工作单位,许多人干脆走一步看一步,或以眼前的薪资作参考,或以环境是否舒适为指标,很少有人从行业发展现状、优劣势、发展前景预测等出发,理性而全面地思考问题,最终导致个人得不到长远发展 。
我适合做什么工作???
(3)立足根本,做好职业规划 。
有不明白自己适合做什么工作困惑的人,其根源就是没有一个清晰的职业定位,制定职业规划 。向阳生涯职业规划师认为,目前有不少高校老师和专业机构在指导学生求职时往往向学生重点强调“简历如何写”、“应聘如何给面试官留下好印象”等,但是对于找到一份“好工作”来说,这些只能算是“表面功夫”,更多的有求职困惑的人找到专业的职业规划咨询机构,请职业规划师帮自己确立职业定位,制定职业规划,从根本上解决就业及发展问题 。
8.你适合做什么工作如何找到一份好工作 . 想做什么? 首先问五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做? . 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面,只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最大程度的契合,对实施过程加以控制,并能够在现实生活中知晓趋利避害,使职业生涯规划更具有实际意义 。
做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一,只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位 。检视个人特质 (一)欲望(Desires)) (做事的能力)在此人生阶段,你究竟要什么? (二)能力(Ability) 你擅长什么?(一般技术以及特别技术) (三)性格特质(气质、性质) (Temperament) (气质、性质)你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现? (四)资产(Assets) (有形与无形)你有什么比别人占优势的地方? 每个人群都需要定位,其目的是保证自己持续地发展 。
但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于澄清自己有什么 。过高或者过低估价自己,过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质,所以,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确 。
在大多数情况下,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你喜欢做的事 找工作同做其它事情一样,也有方法和技巧 。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力,而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧 。
所谓技巧,主要包括三个方面的内容: ⑴.了解自己,包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等 。找工作之前,你必须先对自己有全面的认识,一定得知道自己能做那方面的工作,不适合做哪方面的工作 。
找工作不能眼高手低,明明自己没有能力做的工作却偏要做,那结果一定是被拒之门外的 。⑵.了解你所选择的职业和行业 。
了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求 。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况,也可以向从事这方面工作的其他人请教,他们经验丰富,体会深刻,能给你提供具有指导意义的信息,他们工作过程中的失败教训,对你可以起到预防的作用,而他们的成功经验又是你可以借鉴的 。
⑶.自我推荐 。在了解自己和工作的基础上,就开始求职了 。
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