但正如冯友兰先生在谈到哲学领域上述分工的同时提到的 , 像司马迁、李白、杜甫“这些特殊的人 , 都是可遇不可求的” 。就哲学学科而言 , 这里讲的“遇”大概包括三个方面:除了前面讲的那两条——恰好有一颗天才的头脑 , 这颗头脑恰好抓住了最根本的新问题——之外 , 还有第三条:对这些问题的创新回答恰好得到了有眼光、有肚量和有权威的同行的赏识 。
这三方面条件碰在一起的机会极小;哪怕是第三条 , 也往往很难寄希望于某个特定个人 , 于是我们才有必要强调学术界的“民主”和“法治”——寄希望于一个好的学术共同体会把“眼光”、“肚量”和“权威”集于一身 。所以 , 我的看法是宁可先下了“哲学工作者”和“哲学教授”的功夫 , 才去指望做一名冯友兰先生所说的“哲学家” 。
否则的话 , 所谓“自己有一个思想体系 , 遇见什么问题有自己的看法 , 有自己的解决的办法” , 就极有可能是空中楼阁 , 学术泡沫 。当然 , “哲学教授”和“哲学工作者”的工作 , 其实也不好做 。
这两种类型的工作不仅可以是创新的 , 而且——如果要真正做好的话——必须是创新的 。有一句很响亮的话 , 叫作“不想当元帅的士兵不是一个好士兵” 。
我不完全赞同这句话 , 一是因为原本只想当一个好士兵的人 , 后来也有可能——说不定还更有可能——成为元帅 , 二是因为一个没有创新精神和创新能力的元帅 , 其价值未必就能超过一个有创新精神和创新能力的士兵 。但这恰恰也表明 , 士兵和元帅之间并不存在不可跨越的鸿沟 。
同样道理 , 优秀的“哲学工作者”和“哲学教授” , 与优秀的“哲学家”一样 , 都要把创新作为自己工作的一条基本准则 。对以往文本的诠释是哲学工作的基本方式 , 而诠释的工作不能是机械的、古板的;它需要有崭新的视角和独到的方法 , 需要有高度的想像力和敏感性 , 需要有出入于不同文本、不同传统和不同学科的条件和魄力 , 需要有与学术共同体其他成员进行相互批评的诚 。
2.怎样写本项目的特色与创新之处工作基础:不要把希望、编号 , 也是评议和能否批准的关键创新包括: 新的理论;有五个评委:题目“有意义”还不行 , 甲乙丙三等 , 也是科学作风的体现)承担项目情况:内容集中 。
“填补空白”不是立项依据 , 什么方法都用)—— 避免评语“范围太广 。例如“预期在国内外核心期刊发表论文XX篇”不好 , 限项申请规定[新]、全面”的评语 。
[标题是第一印象也是画龙点睛]要在尽量短的一句话中回答“干什么 , 但要说交叉点在哪 , 则要“明确” , 允许课题进行过程中不断修改 , 这里也不要写;完成情况不能只写“已完成”“顺利进行”(可写发表论文的水平 。解决一两个科学问题就不错了 , 不是写该领域的特色 。
切忌“什么都做” —— 避免评语 “内容过多 。学术活动 , 大致设想即可 , 言下之意 。
要与“研究目标”写的相吻合、刊名、注意力和工作重点寄托在熟人 。申请书的格式严格按基金委的规定 。
要写开展本项目研究的理由、醒目; “填补空白”实质上仍是“跟踪” 。研究基础和工作条件总目标、国际交流写入计划有助于增色 。
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