律师|河南女生发简历被骂“low货”，公司的解释差强人意，HR有点嚣张( 二 ) 西装

“你不打算聘用求职者，也没必要打击他们” ，说出毕业生的心声
负责招聘的人事员，通常是毕业生在入职前，最先打交道的同事，也会成为他们对企业的“第一印象” 。所以很多重视人才和口碑的企业，会特别重视对HR的选择和培训。
但对于大部分毕业生来说，中小型企业才是就业的主要渠道， HR的能力和素养也存在很大的差别。记得董明珠提及招聘，曾经说过这样一句话。
她直言：“你不打算聘用求职者的话，也没必要打击他们，每个人有适合自己的位置，不符合你的标准不代表你就该挖苦他” 。

这样的话，说出了很多毕业生的心声。特别是刚离开校园不久的同学，对于自身能力还没有较为理性的评估，很可能因为一些不友善的态度而陷入自我否定。
如果这种情况变多了，年轻人对职场的信心自然也会减少。希望大家能共同努力，给毕业生营造更好的环境。
【话题】你如何看待这种现象呢？（图片不代表具体人物）