个人优势与不足怎么写

1.怎么写简历中的优点和缺点优点 , 可以列举出十几条 , 你自己选你最大的、最突出的、最优秀的 , 关键是用人单位喜欢的优点说 , 比如“责任心强”、“团结协作精神强”、“学习新知识欲望强”等等
对于缺点:
一、不要说的太直、太明确 , 可以略微含混一点 。比如:“本人太过于自信、随和而显得软弱”
二、谈一些共性的 , 不是你本人主观欠缺的 , 比如 , 作为刚毕业的学生 , 你就可以说“社会经验不足”、“工作能力有待进一步加强”、等等 。
三、谈一些不是很重要的缺点 , 比如“理论研究不够”、“深入基层不够”、“理论知识与实践工作还有一定差距”等等 。
四、性格造就的缺点 , 也可以简单说说 , 比如“性格内向”、“不善言辞”等等 。.
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2.自我评价,优点和缺点,今后应该怎么做自我评价优缺点
对生活充满热情 , 而且还经常用自己的积极地生活态度感染别人 , 引导别人 , 一些好朋友遇到不愉快的事情都会找我说 , 然后我会开到他们让他们重新积极的面对生活 。
很有原则性 , 对自己非常的严格 , 对自己订立的计划会严格的执行 。
在工作上很注意别人的感受 , 能理解别人 , 并和别人很好的合作;大学期间和别人有过多次的合作 , 并获得别人的好评 。
自己在日常生活中很注意理性的分析自己的压力或烦恼 , 对自己面临的问题也会做理性的分析 , 然后分好轻重缓急的去快速解决
3.面试中怎样表达个人优势与不足优势和不足 , 也是面试自我介绍类常考的题目 。
对于谈优势与不足的面试题 , 面试者在准备的时候 , 一定要把握以下几点:
1 全面地自我分析
2 坚持实事求是的原则
不管是谈自己的优势 , 还是谈自己的不足 , 都应该本着实事求是的态度 。不夸大自己的优点 , 也不避讳自己的不足 。
3 千万不要去忽悠面试官
有的面试辅导书告诉面试者 , 在谈不足的时 , 最好说表面看上去是缺点 , 但从工作角度看 , 却是优势的问题 。这种说法一般不可取 , 面试者如果按照这种说法做 , 要耍这种小聪明 , 会聪明反被聪明误 。因为这种做法等于在忽悠考官 。考官不是傻瓜 , 这种小伎俩很容易就被他识破 。人无完人 , 哪个面试官都不会不明白 。事实上 , 面试官就是想看面试者的自我认知能力和诚实度 。
4 围绕竞聘岗位谈优势
考生介绍自己优势的时候 , 一定要紧紧围绕竞聘的岗位来谈 。即使是自己引以为荣的优点和长处 , 也要忍痛割弃 , 以突出重点 。一般来讲 , 谈三条优点就可以 。
5 避开竞聘岗位谈不足
考生谈优势 , 一定要紧紧围绕竞聘的岗位来谈 , 而谈不足 , 则一定要避开竞聘岗位来说 。而且谈出不足之后 , 要表示自己正在努力改进 。
6 要学会用事实来证明
面试者不管是谈优势还是不足 , 都要注意不要凭空而言 , 否则缺乏可信度 。而应该用具体的事实来证明对自己的判断与评价 。