1.招工启事怎么写招聘启事的写作格式及范文 标题直接写“启事”或加上启事的内容，即“招聘启事”**中学招聘教师启事 正文的内容一般要求写清楚启事的具体事项 。
首先介绍招聘单位的性质、所在城市、地理位置及企业的基本经营状况 。**中学隶属于**市教育局，是一所公办的全日制完全中学 。
因办学发展的需要，需向社会公开招聘老师若干名 。其次说明应聘者的条件：招聘的岗位、性别、年龄、学历、专业、工作经历等 。
一、所需学科：中文、数学、英语、物理、生物 。二、招聘条件：有良好的敬业精神和较强的教育、教学能力，大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下，高级、特级教师年龄可适当放宽 。
第三应明确应聘者的工作待遇、优惠条件 。三、待遇：凡被聘用者，可办理正式调动手续，家属工作、子女入学问题学校帮助解决安排，年薪和待遇从优 。
最后应说明报名办法、需要准备的个人资料及应聘流程等 。四、报名办法：凡有意者，请将个人简历、学历证书、职称证书、身份证等复印件，近期照片两张，在**月**日前寄往**市教育局人事科 。
初审合格者，通知面试试讲 。落款应有招聘单位名称、地址、电话、联系人、网址 。
联系地址：**省**市教育局人事科联系人：X电话：*网址：* 。
2.企业对外招聘中的薪酬福利应该怎么写可以从以下几方面来写：
1、薪资构成：如基本工资，绩效奖金，年终奖金，过节费，通讯补贴，交通补贴，餐补，取暖费等等 。
2、特殊津贴：如博士等高学历或特殊人才津贴，岗位津贴等等 。
以上算是薪酬部分，至于福利部分可以考虑从以下方面写：
1、如是否有免费的进修培训等，免费参加国内外培训、进修、学术交流、研讨会等 。
2、户口及子女上学能否协助解决的问题 。
3、是否有免费班车 。
4、是否有父母赡养津贴或生日津贴等 。
薪酬福利一定要如实慎重来写，如果仅仅是为了吸引人才，一旦对外公布，就要承诺做到，否则容易留下法律风险 。
3.工厂招聘普工怎么写招工启事一般的写法应该包括下面的内容：
1、招聘启示名称：如“某某公司普工招聘启示”等；
2、公司介绍，公司发展规划，以及其它（重点描述公司的状况，未来发展目标，取得的成绩等等）；
3、求职人员应聘条件（需要哪些技能，年龄有无限制等）；
4、待遇（每月薪资，有无提成，休息时间，福利有哪些）；
5、联系方式（电话与公司地址必不可少） 。
以上5个内容是普工招聘的主要内容，包含了这些内容，一篇普工招聘启事便正式完成 。下面来看一个例子，具体熟悉一下怎么写普工招聘启事 。
请参考下面例子：
X士康招聘启事
集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括：纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电 / 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等 。富士康是全球3C代工领域最大又成长最快的国际科技集团，主要上市成员已于亚洲及欧洲的证交所、香港证券交易所及伦敦证券交易所挂牌交易，集团全球总市值超过700亿美元，布局横跨欧、美、亚三大洲，员工总数超过120万人，并全球共取得超过15,300件专利 。
现招聘以下人员：
操作工：50名
一、基本要求
1. 年龄18周岁以上，性别不限 。
2. 初中以上学历 。
3. 身体健康，无不良嗜好 。
二、待遇
1. 试用期：两个月个月，转正后工资4000-5000元 。