文员的工作业绩怎么写( 三 ) _文员

简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获很多，感悟很深。通过一年的实习，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性的认识。在以后的工作中，我将会更加努力的学习，更好的为公司服务。
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5.简历中的行政岗位的工作业绩怎么写最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：木_头人678 简历中的工作业绩怎么写？一份好的简历，工作经历是核心。
HR在查看简历时，最感兴趣的就是工作经历部分。因此，在填写简历时，一定要在描述工作经历上多花些功夫，要尽量详细地描述我们的工作内容和职责。
例如：“负责华东地区的市场拓展工作：完成销售任务，贯彻执行公司的销售策略；因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划；发展和管理经销商，并与其保持良好合作关系；协助经销商建立运作架构，指导和管理其销售队伍。” 另外，不要仅使用空洞的描述，应更多的使用具体的实例或者数字等来展示我们的工作业绩。
如： “改组了整个服务部门，提高了工作效率。” “提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。
成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。” “将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。”
“开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。”
“通过对公司产品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。”碧水蓝天新家园环保英雄招募会 “为**出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。”
“使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74% 。” “负责华东地区的23家商店的销售和损益。”
“创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，。
6.办公室文员的绩效考核表该怎么填原发布者：糖xin08
办公室文员绩效考核表部门：考核项目职务：被考核人：评价尺度考核要点具体考核事项考核标准1.归档资料符合标准，资料码放整齐、有序、分类合理（4-5）资料归档2.归档工作合格，无明显错误（1-4）3.归档工作混乱，漏洞百出（0-1）1.归档资料及时准确，详细登记后输入电脑，电子稿保存完整资料成档档案管理（25分）档案柜管理（4-5）2.成档准确但不及时，完成工作无大错（1-4）3.成档拖沓不准确，电子档杂乱无序（0-1）1.档案柜资料清晰完整，无遗失，易查阅，卫生符合标准（4-5）2.档案柜资料保存完整，无明显错误（1-4）3.档案资料遗失，杂乱，卫生较差（0-1）1.严格履行借阅登记手续，有详细文字记录（4-5）档案借阅与使用2.有借阅登记手续，文字记录不够全面（1-4）3.没有登记手续和文字记录或是杂乱无章（0-1）工作职责50%起草文稿保密意识1.严守机密，不在任何场合谈及有关单位秘密事件事宜（0-5）2.因疏忽导致单位秘密事件泄露，影响单位荣誉（开除）1.按时、按质、按量完成各类文稿的起草工作（4-5）2.按时、按量完成文稿起草，且文稿质量一般（1-4）3.延期上交文稿，且文稿质量较差（0-1）文件处理（15分）1.收发传真、邮件及时准确，事项催办及时、到位（4-5）收发传真、邮件2.收发传真、邮件偶尔未及时向上级领导汇报（1-4）3.收发传真、邮件不及时，导致工作进度受到影响（0-1）各种表单制作、打印、复印、分发及整理1.表格文档
7.个人主要工作业绩怎么写第一，基本情况概述
首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但是，显然如果你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。比如说，你的工作是处理客户投诉，这一工作的环境显然不是十分优越的，它要求员工能够忍受客户的抱怨，甚至是谩骂、侮辱。环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分，因此应该把工作环境陈述出来，以使自己的业绩有所依托。当然，在陈述不利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么说，这是工作性质所决定的，接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。