hr|毕业生投递简历被骂“low货”，公司回应太儿戏，是谁给HR的勇气( 二 ) 求职|大学生

但离开校园之后，同学们真的得学会快速成长了，多听一听过来人分享的经验，不要一直当“傻白甜” ，结果自己还不自知。
在投递简历之前，可以先在网上了解一下该企业，这样做既可以提前看看企业的风评，如果不好也节省了自己的时间，如果了解之后，确实觉得企业很好，也算提前了解了企业，面试的时候也更显诚意。

除了在面试之前，同学们要做好打算以外，即便是入职之后，大家也要长个心眼，如果发现公司有违反劳动法的行为，也要勇于维护自己的权益，不要总觉得自己刚毕业，就好说话。
最后，也要提醒大学生们， 2022年高校毕业生人数为1076万，求职压力是很大的，如果能够遇到一份真正能让自己成长的工作，一定要好好珍惜，努力提升自己的专业能力，不要辜负自己寒窗苦读十几年。

【hr|毕业生投递简历被骂“low货”，公司回应太儿戏，是谁给HR的勇气】笔者寄语：
每年的毕业季，大学生求职都是大家关注的焦点，同学们不必因为个别行为素质欠佳的HR就影响了自己的求职心态，毕竟这样的人还是少数，最后祝愿每一位毕业生，都能顺利地找到一份自己心仪的工作，在自己喜欢的工作岗位上发光发热。

话题讨论：你在找工作的过程中，经历过哪些让你印象深刻的事吗？欢迎留言评论。
（图片来源于网络，如有侵权请联系删除）