求职|大学毕业找不到满意的工作，过来人帮你想办法，毕业生可参考大学生

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不少大学生，在毕业的时候都觉得找工作是一件很难的事情，因为他们可能会遇到即使很努力，也很难找到满意的工作的情况。

实际上，随着时代的变化，大学生找工作难，确实也是一个普遍存在的情况，所以大学生也应该调整好自己的心态，用平常心来看待这件事。

大家如果想要找到满意的工作，其实也是需要仔细分析大学生就业形式的，只有发现最根本的问题，才能解决眼前的困境。
为什么现在的大学生就业那么难？大学毕业生人数太多，找工作的竞争压力太大
随着人们思想意识的不断变化，初中毕业之后，让学生上高中考大学，已经成为越来越多人的信念了，正是因为有这样想法的人变得越来越多，所以也导致上大学的人变多。

大学毕业生人数，自然也就有所增长，但用人单位可以提供的工作岗位是固定的，所以也导致了大学生在毕业之后找工作越来越难的情况发生。
毕业生本身能力有限，不符合企业的用人标准
虽然都是大学生， 985高校毕业的和普通专科毕业的学生，在能力上肯定是存在差异的，能力越弱，找工作的选择机会就越少，找工作就越困难，所以一部分能力有限的毕业生，就会因为不符合企业的用人标准，而迟迟找不到满意的工作。

大学生找工作时要求太高，符合条件的企业太少
有的大学生虽然各方面的能力都很强，但是在找工作的时候，要求也比较高，导致很多企业都不符合要求，而符合要求的企业，又未必能录用这样的大学生，所以也让大学生就业变得困难。
有的毕业生对找工作这件事很逃避，没有用心在找
有的大学生，对找工作这件事还是很排斥的，他们没有用心去找工作，而是选择逃避，因此也很有可能会一直找不到满意的工作。

大学生就业难，虽然是一个普遍的现象，但是这却并不是一件好事，因此，希望各位毕业生，能够尽量避免这种情况发生在自己的身上。
大学生就业难，会导致哪些后果？高学历的人找不到满意的工作，可能会和低学历的人抢工作
大学生受过高等教育，算是高学历的人了，如果他们一直找不到满意的工作，就有可能会选择降低自己的标准，这就可能出现高学历的人和低学历的人抢工作的情况。

比如“外卖小哥”这个群体，就存在不少本科生甚至研究生学历的人，他们或兼职或全职在工作，让那些没有大学文凭的人，在找工作的时候，又多了一个竞争对手。
用人单位在招聘时，要求可能会更高
都说“物以稀为贵” ，如果毕业生“供大于求” ，那么企业在招聘的时候，就可能提高用人标准，毕竟企业在招聘的时候，也是择优录用的，所以也会加大毕业生找工作的压力。