1.自我评价缺点怎么写自我评价应当客观而全面 。比较好的做法是写一些所应聘职位需要的优点，和并不影响应聘的缺点 。
首先，评价应是客观的，是在正视自己、面对现实的基础上做出的，过高或过低的评价都会给自己的求职心态带来不利影响；
其次，评价应是全面的，既包括自己的特殊素质，又包括综合素质；既包括自己的优点和长处，也包括缺点和不足 。
正文
本人具有较好的沟通能力及文化素养，为人诚恳、守信，处事积极、果断，有较好的心理素质，有强烈的进取心和高度的责任感；积极进取、脚踏实地，动手能力强，能够高效率地完成工作；具有较强的组织、协调能力和团队精神；在国际教育培训机构思八达集团负责市场拓展工作一年，销售能力得到了很大的提高 。
缺点：
1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及 。
2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间 。
3、喜欢享受，意志不坚定，缺乏自省；过份要求公平。
2.自我评价,优点和缺点,今后应该怎么做自我评价优缺点
对生活充满热情，而且还经常用自己的积极地生活态度感染别人，引导别人，一些好朋友遇到不愉快的事情都会找我说，然后我会开到他们让他们重新积极的面对生活 。
很有原则性，对自己非常的严格，对自己订立的计划会严格的执行 。
在工作上很注意别人的感受，能理解别人，并和别人很好的合作；大学期间和别人有过多次的合作，并获得别人的好评 。
自己在日常生活中很注意理性的分析自己的压力或烦恼，对自己面临的问题也会做理性的分析，然后分好轻重缓急的去快速解决
3.工作中自身优缺点评价及该怎么改进1、工作责任心不足主要是思想上的问题 。要改变自己的思想，在思想上有足够的认识 。要明白自己为什么要工作，工作要达到什么目的，仔细分析自己工作责任心不足的原因 。找出原因后，解决的主要办法就是使自己能正确对待工作，树立为工作服务的思想，下定决心做到爱岗敬业，这样加强自己的工作责任感，就会信心十足，工作起来就有责任心了 。
2、改变工作观念 。是不是工作观念上有问题，是不是有混的意思 。找出这方面的原因，下定决心改掉 。我们每天既然已经工作了，为什么不好好的干呢？反正也是一天，为什么不让这一天有所收获呢和有意义呢？自己树立正确的工作观念：要干就干好，要干就干出个样来，一定要正视自己的工作，有这个信念，一定会干出成绩来，不管这个成绩是大还是小，大的成绩也是由小的成绩积累的 。工作干好了，能为领导分忧，领导也会对你刮目相看的，得到重视的 。
3、提高自己的素质 。素质包括两方面，一个是心理素质，一个是能力素质 。心理素质要靠自己调整，调整好自己的心态，使自己能够抵抗不良影响，使自己能够承受住失败的挫折，坚决做到越挫越勇 。能力素质提高，首先要不断地学习和充实自己的专业知识，提高自己的专业能力，在工作中尽量少出毛病或不出毛病，让自己的工作不说是总比别人好，也要比上不足、比下有余 。
4、能抵制不良影响 。工作环境肯定有好有坏，但不能因为工作环境的改变而改变自己的良好工作态度 。一定要向工作好的同志学习，不受工作不良同志的影响 。以积极工作的同志为榜样，并向他看齐，而且在心里说我也一定能做到，让大家看看，我也一定能做出个样，让别人以我为榜样 。别人能做到的我也能做到，而且也不比别人差 。