停工留薪期可以向劳动能力鉴定委员会申请鉴定 。
3.第一笔工伤赔偿申请书怎么写申请：尹卯文男、汉族、干部19631月27五寨县税局三岔税务所工作现住五寨县税局家属楼2栋东单元401室 请求事项： 1、恳请给予受害尹卯文工作力帮助照顾 2、赔偿受害尹卯文医药费、住院期间费、性医疗补助金等共66136.51元 事实理由： xx9月28午330左右刘文兵所驾驶晋 HW6699轿车带领尹卯文、徐世峰新寨乡新寨村清查漏管户途由于间堵车走殷家湾桥约530左右幸韩文军驾驶拉煤车发车祸造刘文兵死亡；尹卯文、徐世峰受重伤事故发经五寨县公安局交警队认定韩文军负事故全部责任申请尹卯文受伤立即送往县民医院中国诊科抢救治疗入住山西省民医院骨科治疗诊断： 1、左肩部、胸部软组织损伤 2、口唇部、左手背部皮肤裂伤 、右侧胸腔积液 4、脑外伤综合症 于同10月14院 受伤给本带莫伤害导致本身体受严重摧残致使本直未能工作院本伴晕脑闷精神振记忆力中国剧降烦意乱失控现象经医院检查医嘱托需继续休养治疗直恢复止现经忻州力资源社保障局于xx12月8作（xx）第0012号WZ忻社工认字《工伤认定决定书》申请受伤系工伤 综所述恳请给予申请尹卯文工作力帮助照顾赔偿尹卯文医药费15366.81元；陪侍费1800元；住院期间费、营养费2500元；交通费2670元；工伤性医疗补助金27800元；精神损害抚慰金16000元共合计66136.51元 致 申请：尹卯文 20xxx月 。
4.请问,工伤医药费报销申请需要怎么写员工出现工伤事故，休息时间是根据 医院开具的医嘱来确定的，在医院开具的疾病证明书休息时间到期，员工就应该到单位上班 。如果员工还不能上班的情况下，可以到医院进行复查，根据医院的医嘱进行休息，如果医院不再开具疾病证明书，员工是需要正常上班的 。员工并不一定需要一直休息到劳动能力鉴定之后 。而且在员工工伤停工留薪期过了之后，员工继续休息，单位可以按照事假进行处理 。
申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期
1-2个月：头皮裂伤、血肿；
3个月：颅骨，颅底骨折，头面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，横突、棘突、椎板骨折，截肢（指、趾），软组织挫伤，脑震荡，脏器挫伤保守治疗，烧伤（小面积、浅度），眼科一般性疾病（除外伤性白内障、视神经萎缩、球内异物外），耳鼻咽喉一般性疾病（除鼻及鼻窦良性肿瘤），口腔一般性疾病（除口腔额面部严重软组织挫伤）；
【工伤医嘱怎么写】6个月：骨盆骨折，下肢骨折，椎体骨折，脑挫裂伤，脏器破裂手术，烧伤（大面积、深度），眼科（伤性白内障、视神经萎缩、球内异物），鼻及鼻窦良性肿瘤，口腔额面部严重软组织挫伤；
1年：气管外伤，股骨颈骨折，脑出血
1.5年：脊柱骨折并脊髓损伤 。
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
停工留薪期一般不超过12个月 。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月 。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇 。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇 。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责 。
5.医生开出院小结,要写回家休养时问吗出院小结的出院后医嘱应与出院证明中的医嘱一致 。
出院后是否需要继续休养、休息时间多久，应根据由医生根据患者病情恢复情况来确定 。与是否回家和是否工伤无关 。