每个人的性格都是不同的 。有的人性格外向,善于言谈,人际关系能力强,喜欢在公众面前发表自己的言论 。
有的人则性格内向,忠厚老实,喜欢独立地去思考问题 。有的人喜欢挑战性的工作,压力越大斗志越旺盛 。
有的人则喜欢安定平稳的生活,不能忍受过大的压力 。任何事情都具有双面性,有好就有坏 。
热情、善谈的反面就造成稳重不足 。忠厚脾气好,容易变成没有主见 。
先要分析自己的性格,看看自己到底具备上述性格中的哪些方面,看看自己性格中的长处、短处,如果是热情、善谈、喜欢有挑战的人,相对来说比较适合做营销、公关等工作 。如果自己内向、认真,可能适合做财会工作 。
准确分析自己的性格,一方面便于找到适合自己的岗位,另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足 。第二步,分析自己掌握的知识、技能 。
每个人都有自己擅长的知识、技能 。有的人喜文,有的人喜理;有的人动手能力强,有的人操作能力弱 。
有的人思想跳跃跨度大,有的人逻辑思维能力强 。分析自己学习过和掌握的知识技能,罗列出哪些是自己精通的,哪些是自己熟悉的,哪些是自己的弱项 。
然后再分析自己所从事的工作,胜任岗位要求需要具备哪方面的知识和技能,结合自己的实际,确认自己和岗位相吻合的条件 。找出自己的不足之处,如果岗位要求具备较高的计算机水平,而自己这方面欠缺,就可以通过参加学习班或找人传授相关知识,来提高自己这方面的知识和技能,只有做到上述这些方面,才能让自己在工作中立于不败之地 。
第三步,分析自己掌握的或能够调配的资源 。这里的资源不但包括金钱,还包括自己在社会上的人脉 。
俗话说的好"有多大的能力办多大的事”,也就是说要尽可能去做力所能及的事情 。如果碰到自己不擅长的事情,就要想自己能够调动的资源,自己的同学、朋友、亲戚中,有谁擅长此类事情或从事过相关行业,自己就可以去取经,直接掌握问题的关键点,避免工作中走弯路 。
第四步,确认自己的发展目标 。真分析过自己,做好个人的发展规划 。
确认了个人的发展目标,围绕这个目标,有目的、有选择的让自己更快的接近或实现目标 。工作经验和行业优势已经成为获取成功的必不可少的条件之一,所以确认个人的发展目标尤为重要 。
第五步,坚持不懈走下去 。世上没有不劳而获的事情,任何人的成功都不是偶然的,一定有了很长时间的积累,一定具备了一定的实力才能成功 。
认准了自己的目标,一定要坚持不懈的走下去,不管遇到什么挫折,都不要放弃,同时一定要认真学习,只有这样,才能获得成功 。参考资料来源:百度百科-职业素养 。
8.急目前大学生综合素质培养中存在的问题主要表现于:1、动力不足,缺乏恒心 。
当代大学生价值取向呈多元化,部分学生政治观念模糊,没有远大的理想和抱负,趋向于实用主义,重功利讲实惠,缺乏长远打算、远大理想、抱负和社会责任感,因而没有强大的动力 。2、缺乏奉献精神 。
在父母身边生活惯了的学生们,容易形成“小皇帝”脾气,因而养成了只讲索取、不懂奉献的习惯 。必定导致成年后的敬业精神匮乏、社会诚信形象不佳的情形 。
背离了职业人才的最基本、最核心的要求,难以适应社会发展要求 。3、缺乏正确开展社会交往的能力 。
有的学生霸气十足,举止不雅,破坏公共秩序、语言粗俗,容易被宿舍排斥;有的学生性格孤僻,自制能力差,不善于交往,缺乏宽容与合作精神 。4、缺乏自理、自立和解决实际问题的能力 。
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