竞聘中缺点怎么写( 三 )


2、自己性格急躁 这个不足,乍听起来好像真是个性上的缺点,但听其一解释,又不得不又有点哭笑了 。“我性子急,领导布置我工作,本来可以三天完成,我一天就想干完 。
今后的工作中应该改正” 。把自己夸了个天花乱坠 。
我知道你是从别处学来的,但这样回答实在是太蹩脚了 。3、自己学习不够 被试者无论怎么爱看书学习,也说自己学习不够 。
当追问为什么的时候,说到相对于竞聘的岗位来说,总是学习不够的,“学无止境”吗!持这种答案的人纯粹是为了应付问题,尽管显得浅陋,但却好像没太自夸什么 。下面一个就又开始夸奖自己了 。
4、自己不太注意家庭生活 被试者说到自己是个工作狂,整天加班加点,耽误了与家人在一起的时间,影响了身体和家庭生活 。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意,但为了工作也没办法 。
按照笔者的经验,凡做出这种类似回答的人,往往是那些没什么想法的人,或者说分析思考能力较弱的人,或者是一些有一定分析思考能力,但弄巧成拙的人 。作为经常当面试考官的人,对于这些问题早就耳熟能详了,班门弄斧,效果可想而知 。
在面试官面前谈自己的不足,确实是一个有挑战性的问题 。但做出这样的回答,说明根本不是被试自己本身的想法,而是从别处学来的 。
所以显得不真实 。其实如果是一个设计的比较好的面试,被试做出不真实的回答,是不会被评为高分的 。
所以,如果面试官要求被试谈一下自己的不足,还是应该实事求是的回答,而不要去试图掩盖什么 。客观的讲,人人都有不足,一个自信的人,在回答自己不足的时候也会显示出自己的自信,而一个缺乏勇气的人,在说到自己优点的时候,也会暴露出自己的怯弱 。
怎么才能回答好这个问题? 除实事求是以外,非常重要的一点是你对待自己不足的态度以及你平时怎么做的?林则徐知道自己易动怒,但他在堂上写了大大的“制怒”以自勉 。
7.面试时被问“你有什么优缺点”应该怎么回答分析:大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题 。
都是想洞察一下你在碰到紧张不自在 的难题时,能否从容不迫地解决 。因此,除了答案的内容外,回答时的态度也一样重要 。
无论你提出什么缺点,总要记住主考官要找的是一个勇于自我反省、而不是以自我为中心的人 。一个人须有自知之明,清楚自己的优缺点,这样才能扬长避短,不断进步 。
如实讲出自己的长处短处,一般不会减少获取聘用的机会 。除非你的缺点会直接影响担当那份工作的称职程度 。
——粗心大意 。可能你考虑事情习惯从大处着眼,因此偶然会忽略细节,所以你喜欢担当整体策划的工作,而不擅长处理琐碎研讨会具体的行政事务 。
这种缺点作为用人单位未必十分介意,还可能因此逐步委你以需要领导才能的重任 。——固执己见 。
当一个人觉得自己掌握资料正确而又理由充分时,不会轻易让步,甚至不惜与人争执 。他要完全肯定对方的主意比自己的好时,才会放弃己见 。
固执倔强确实是不妥的缺点,惹人讨厌,但从另外一个角度看,这也是勇气与自信的证明 。——没有耐心 。
一个人耐心不够的原因可能是过分重视工作,希望为单位做出更大的贡献,因而当同事未有及时完成工作就忍受不了 。面试常见问题及解决方式:问题一:“请你自我介绍一下” 思路: 1、这是面试的必考题目 。
【竞聘中缺点怎么写】 2、介绍内容要与个人简历相一致 。3、表述方式上尽量口语化 。