解约函解约原因怎么写 _解约

1.合同解约函怎么写格式：
辞职申请通常有五部分构成。
（一）标题
【解约函解约原因怎么写】在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
（二）称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
（三）正文
正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
（四）结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。
（五）落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
2.合同解约函怎么写据你所述，情况比较笼统，无法判断甲方的做法是否合法？现有几个方面，不知甲方是否已做到？
1、乙方目前是在试用期内还是已过试用期？
2、甲方的规章制度中的工作定额是否有明确的表述？该定额是否合情合理合法？
3、乙方在未达到本次任务前是否在其他岗位也是无法完成任务？
4、在一种岗位上无法完成任务后是否经过培训？
上述几方面须有书面材料，以备劳动仲裁申诉。
若上述几方面未做好，建议与之协议解除劳动合同（《劳动合同法》“第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”），以避免违规。
合同解约函可以这样写：
合同解约函
****先生/女士：
鉴于您的做法（或行为）已符合公司《规章制度名称》（文件号）第**条第**款第**项之规定和《劳动合同法》第**条第**款第**项之规定，因此公司决定于**年*月*日起与您解除劳动合同。
请您接本函后，于 **年 *月* 日前到公司人力资源部门办理有关解除劳动合同相关手续手续。
特此函告。
*****公司（盖章）
**年 *月*日
仅供参考，希望能对你有所帮助。
3.解聘函怎么写聘书是指聘用单位在聘请书还没有到期，由于各种原因中途解约而发给爱聘者的一种实用文书，它有着说明性（说明解聘原因）和时间性（从何时开始解聘）的特点。
解聘书的格式与聘请书的格式基本相同。一、解聘书的写法（一）标题在第一行的中间写“解聘书”三个字。
（二）称谓转行顶格写被解聘者的姓名。（三）正文在称谓的下一行空两格写正文的内容。
1.要对被解聘者在奉职期间所做的工作或表现作实事求是的评估。2.说明解聘的原因，解聘的日期，要求被解聘者做好工作的移交，所借公款和公物的退还等。
3.对被解聘者表示应有的关心和祝愿。（四）署名和日期在正文右下方写解聘单位名称并加盖公章。
然后在署名下面写上具体的年、月、日。二、写解聘书应注意的问题 1.要把解聘的原因和日期说清楚。
2.语言要含蓄委婉。在陈述解聘原因和对被解聘者提出要求时，语言要委婉得体，使被解聘者易于理解和接受。
3.感情要真切诚挚。解聘，对被解聘者来说，毕竟是一件不愉快的事。
因此，在表示关切和祝愿时，情感应真切诚挚，使被解聘者取得共识，谅解和接受。4.要留有副本。