4、完善员工福利制度等一系列制度 , 从细节着手 , 为员工着想 , 将关怀落到实处 。5、加强对基础干部的培养 , 分化职能和分工 , 使管理能深入到基层 。
6、培养员工创新和节约的意识 。以上是本人的一点所思所想 , 期望能对总经理有些启发 , 无论好坏 , 目的都是期望公司能够更好的发展 。
扩展资料 提案改善活动是在企业发展战略框架下 , 系统性引导各级岗位员工通过精益管理理念和IE手法 , 持续改善“人—人”、“物—物”和“人—物”关系 , 实现个人素质和工作绩效一起成长 , 推进企业管理创新、技术创新和经营模式创新 。让专业的人和不专业的人、能力强的人和能力不强的人 , 通过提交“问题票”、“提案卡”或“提案改善计划书”等形式 , 人人都能参与改善 , 人人都能获得成就感 。
“提案改善活动”近年来越来越得到迫于成本压力的大中型企业高层的重视 , 在有些公司被称为“创意功夫”、“提案功夫”、“合理化建议”、“全员献策活动”等 。但在全国范围内的普及、推广还未形成气候 , 市面上也没有系统性的书籍、文献可以参考 。
经常会有人在学习和实践中对什么是提案改善、其核心理念、如何推展、有何价值等问题疑惑不断 。在《提案改善---成本领先战略的助燃剂》一书中 , 戴作辉先生开创性地对“提案改善”进行了系统梳理 , 从行为科学的激励理论基础上默认企业改善的动机来自解决现行问题需要 , 把提案改善活动上升到理论体系的高度 。
并参考日式、美式提案制度的优点 , 按中国企业的实际情况总结出了在 。
9.修改作文的方法有哪几种作文是改出来的 , 学生的修改能力是培养出来的 。
老师除了加强修改作文专项 训练外 , 还要教会学生修改作文的方法 。通过多年的教学实践 , 我总结出修改作文的五种方法:朗读修改法、同学互评法、时间冷却法、老师讲评法、佳作参考法 。
《小学语文大纲》中明确规定 , 要培养学生修改作文的能力 。为什么要修改作文?修改作文有哪些好的方法呢?经过实践积累 , 我认为首先应该让学生从思想上认识到修改作文的重要性 。
这方面的例子举不胜举 , 被选入小学课本的《乌鸦和狐狸》《狼和小羊》这两篇文章的作者——俄国杰出的寓言作家克雷诺夫 , 他对自己的作品总是不断地修改 , 直到每一句都掷地有声形象生动为止 。例如他写的寓言《杜鹃和雄鸡》 , 草稿有二百多行 , 后来经过反复修改 , 到发表时只有二十一行了 , 正是由于他不断地修改自己的作品 , 力求出精品 , 所以它的作品在世界上广为流传 。
大作家尚且如此 , 更何况我们所面对的是初学写作的小学生呢 。一篇作文即使是经过了认真地构思 , 也不可能一下笔就十全十美 , 往往会存在着丢字落字 , 重复罗嗦 , 层次零乱 , 详略不详等毛病 , 经过修改 , 文中不妥的地方减少了 , 明显的错误纠正了 , 学生的作文质量也就提高了 。
在修改中发现自己的不足 , 以后就可以少犯这样的错误 , 而亲手纠正自己的存在的问题以后 , 又可以从中吸取教训 , 进而掌握写作规律 。可见写作文一定要养成多修改的好习惯 。
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