5、你要的是工资 ， 每月的工资 ， 所以对基本工资不需要太执着 。如果你要的是加班工资 ， 那就必须尽量否定较低的那个基本工资 ， 按高的算对劳动者有利 。但就你陈述与你关系不大 。
6、公司没跟你签新合同 ， 你也不需要太执着 ， 法律规定公司要在一个月内签 ， 他没签是他的责任 ， 不是你的责任 。你只需要证明你事实在公司上班 ， 这个事实劳动关系就可以了 。还有就是工资的多少这个重点问题上 。
7、解决方式 ， 可以行政方法 ， 劳动局和工商行政管理部门要求处理 。或者仲裁 ， 仲裁涉及到证据问题 ， 证据是个严谨而复杂的问题 ， 法律问题别人可以告诉你 ， 证据问题的判断 ， 不是三言两语可以说清 ， 而且证据是用来固定事实的 ， 没有证据固定的事实 ， 你再有理也没用 。如果没有把握 ， 建议请律师 。
☆少发工资怎么办？
4.怎么形容工资发的少四字成语包括：囊中羞涩 ， 劳而无获 ， 谷贱伤农 ， 凤毛麟角 ， 百年不遇 ， 欲哭无泪 ， 入不敷出 ， 捉襟见肘。
描述类的：1.我们老板是“一毛不拔”的铁公鸡 ， 搞得我“一贫如洗”“两袖清风”。
2.每到月底就“一穷二白” 。
3.“食不果腹 衣不蔽体”！
4.勉强够吃 。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定 ， 以货币形式对员工的劳动所支付的报酬 。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算 。在中国 ， 由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用 。在政治经济学中 ， 工资本质上是劳动力的价值或价格 。工资是生产成本的重要部分 。法定最少数额的工资叫最低工资 ， 工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分 。
5.补发工资申请书证明怎样写xxxx领导：
您好 ， 我是XX部门的（XXX名字）于XXX年XX月X日入职贵司 ， 在2010年10月提交了加薪申请 ， 于2010年11月份的时候成功办理完加薪手续 。公司批复于2010年12月份发11月份工资的时候就实行加薪 。就是从11月份开始加薪至XX元 。（这里可以把加薪后的薪水内容写上） 。但是财务人员误会了批复的内容 ， 在发11月份工资的时候没有实行加薪 。故特此申请补回我11月份的加薪金额 。望领导批准 。谢谢！
XXX部门 XXX
XX年XX月XX日
【工资少发怎么写证明】
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