1.工资证明怎么写工资证明
兹证明________是我公司员工 ， 在________部门任________职务 ， 月工资为__________元 。特此证明 。
单位盖章
日 期：______年___月___日
关于交通事故人身损害赔偿案件的误工费计算 ， 工资证明只能用于国有经济单位、事业单位以及在工商登记注册的国有公司、企业 ， 如果是个体的话 ， 你的工资证明是没有任何效力的 ， 所请求的误工费只能按照当地标准来进行计算 。
2.工资以现金形式发放怎么写证明某某同志系我单位 “——”职员 ， 已经连续在我单位工作 年 ， 现任职务 ， 技术职称 ， 月均工资收入为 1800 元 ， 月均其他收入 元 ， 共计 元/月 。以现金形式发放 。
我单位保证上述情况属实 。
特此证明 。
单位名称（加盖公章）
年 月 日
单位地址：
某某同志系我单位 “——”职员 ， 已经连续在我单位工作 年 ， 现任职务 ， 技术职称 ， 月均工资收入为 1800 元 ， 月均其他收入 元 ， 共计 元/月 。以现金形式发放 。
我单位保证上述情况属实 。
特此证明 。
单位名称（加盖公章）
年 月 日
单位地址：
3.大家遇到工资少发怎么办个人意见 ， 仅供参考：
1、劳动关系 ， 法律上尊重事实劳动关系 ， 没签没关系 。从法条可以知道 ， 劳动关系的建立是从用工之日起计算 ， 不是劳动合同签订之日 。
《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 。用人单位应当建立职工名册备查 。
第十条 建立劳动关系 ， 应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系 ， 未同时订立书面劳动合同的 ， 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的 ， 劳动关系自用工之日起建立 。
2、那你该怎么证明你的用工之日 。首先 ， 劳动合同到期后 ， 你仍在该公司工作 ， 如果公司不否认 ， 则你无需证明 。如果公司否认合同到期后你仍在该公司工作的 ， 这就涉及到证据问题 。简单说说吧 ， 最好的方法是 ， 工资是银行转账的 ， 每月银行的转账记录就是最好的证明 。其次是工资条 ， 再有是考勤卡 ， 证人等 。其实挺多的 ， 具体问题具体分析吧 。
3、那你工资究竟多少呢？旧的合同只能说明以前的问题 ， 在没有新变化的情况下 ， 参照前合同的工资也无可厚非 。
而且 ， 你主张你的工资变更了 ， 就是说涨了 ， 依据谁主张谁举证 ， 你对这一事实负有举证责任 。
那好吧 ， 还是证据问题 ， 你对这个事实如何举证 。
其实还是要看具体情况了 。如果你是银行转账的 ， 那不用说 ， 转账记录能反映 。如果是工资条 ， 那工资条上有项目 ， 可以看出 。如果是其他方式 ， 那要具体分析 ， 看看具体是怎么操作的 ， 再想个举证的办法 。
4、至于你说合同上基本工资是1000 ， 和实发工资不一样 。你没弄清楚一个概念 ， 我猜测 ， 你们公司不是以工资条形式发工资 ， 多为银行转账 。
其实基本工资 ， 跟实发工资是两个概念 。你每个月拿到手的工资不仅仅是基本工资 。是实发工资 。实发工资=基本工资+加班费+奖金+补贴—社保等费用 。